Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Fréjus
Manager Service Réseaux Eau Potable (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 25 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
Offres similaires en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Responsable de division réseaux eau potable F/H - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Fonction publique Territoriale
EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE - H/F
E.LECLERC
EMPLOYE LIBRE-SERVICE ETUDIANT - H/F
E.LECLERC
Hôte service client (H/F) en CDD 3 mois
Leroy Merlin
Credit Manager Groupe H/F
Michael Page
Responsable du service communication (h/f) - MAIRIE LA VALETTE DU VAR
Fonction publique Territoriale
Toutes les offres d'emploi à Fréjus (280 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
- Lieu
- Fréjus 83370
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Var (83) »
Les offres dans le Var aussi sur WhatsApp · YouTube · Bluesky · Instagram · Threads
Description du poste
Notre client est un acteur de référence dans la gestion des infrastructures liées au cycle de l'eau. Présent au plus près des collectivités et de ses usagers, il assure l'exploitation, l'entretien et le développement d'équipements essentiels tout en plaçant la qualité de service, la sécurité et la performance opérationnelle au cœur de ses priorités.Rattaché au Responsable des Opérations, vous prenez en charge le pilotage d'un secteur d'activité dédié à l'exploitation des réseaux et ouvrages.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Piloter les activités quotidiennes d'exploitation et de maintenance sur votre périmètre.
Garantir le bon fonctionnement des réseaux et équipements en veillant à la continuité du service.
Définir les priorités d'intervention et optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur amélioration.
Assurer la maîtrise des budgets d'exploitation et contribuer à l'atteinte des objectifs financiers.
Accompagner les managers de proximité et développer les compétences des équipes techniques.
Participer aux échanges avec les clients, collectivités et partenaires dans le cadre du suivi des contrats.
Veiller au respect des exigences réglementaires ainsi qu'aux règles en matière de qualité, sécurité et environnement.
Contribuer aux projets d'amélioration des infrastructures et à l'évolution des méthodes de travail.
Participer à l'organisation de la continuité de service et aux dispositifs d'astreinte de l'encadrement.
Dispositif d'épargne salariale et de participation aux résultats.
Couverture santé et avantages sociaux.
Jours de repos complémentaires selon l'organisation du temps de travail.
Parcours d'intégration structuré et accompagnement à la prise de poste.
Perspectives d'évolution au sein d'un groupe offrant de nombreuses opportunités professionnelles.
Environnement de travail favorisant la responsabilité, la sécurité et le développement des compétences.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Piloter les activités quotidiennes d'exploitation et de maintenance sur votre périmètre.
Garantir le bon fonctionnement des réseaux et équipements en veillant à la continuité du service.
Définir les priorités d'intervention et optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur amélioration.
Assurer la maîtrise des budgets d'exploitation et contribuer à l'atteinte des objectifs financiers.
Accompagner les managers de proximité et développer les compétences des équipes techniques.
Participer aux échanges avec les clients, collectivités et partenaires dans le cadre du suivi des contrats.
Veiller au respect des exigences réglementaires ainsi qu'aux règles en matière de qualité, sécurité et environnement.
Contribuer aux projets d'amélioration des infrastructures et à l'évolution des méthodes de travail.
Participer à l'organisation de la continuité de service et aux dispositifs d'astreinte de l'encadrement.
Dispositif d'épargne salariale et de participation aux résultats.
Couverture santé et avantages sociaux.
Jours de repos complémentaires selon l'organisation du temps de travail.
Parcours d'intégration structuré et accompagnement à la prise de poste.
Perspectives d'évolution au sein d'un groupe offrant de nombreuses opportunités professionnelles.
Environnement de travail favorisant la responsabilité, la sécurité et le développement des compétences.
Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026.
