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Manager Service client - BRIEY (54) F/H
ACTUAL TALENT recrute : Manager Service client - BRIEY (54) F/H à Val de Briey (54), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros - 12 RTT / Tickets Restaurant / Mutuel. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Actual Talent
- Lieu
- Val de Briey 54150
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros - 12 RTT / Tickets Restaurant / Mutuel
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Vous animerez une équipe pouvant aller jusqu'à 20 personnes et développerez leurs talents.
Vous réunirez vos équipes autour d'objectifs communs et leur donnerez du sens afin de garantir la meilleure expérience client ;
Vous dynamiserez les services aux clients. Acteur-rice clé de l'organisation commerciale et de la relation client,
Vous participerez aux décisions et aux initiatives en local ;
Vous garantirez la qualité des encaissements et le respect des procédures.
Profil recherché
Vous êtes un(e) manager expérimenté(e)
Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences, d'au moins 3 ans ;
Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives, proposer des solutions, et tester de nouvelles expériences ;
Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l'entreprise, les clients, vos collègues et les autres !
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros - 12 RTT / Tickets Restaurant / Mutuel Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Val de Briey 54150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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