Manager operationnel F/H

Offre d'emploi : Manager operationnel F/H à Prunay-en-Yvelines (78), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h

CDI

Lieu: Prunay-en-Yvelines 78660
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Responsable de l'emploi des forces armées

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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :
A la suite d'un départ en mobilité d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un Manager opérationnel F/H sur le contrat multitechnique d'un Campus Tertiaire Bancaire d'environ m2.
En rejoignant ce poste, les missions seront les suivantes :
Le pilotage d'une équipe de 5 techniciens.
Responsable de la maintenance (préventif, correctif, rondes, essais, demandes d'intervention).
Gestion et suivi des réserves des bureaux de contrôle.
Organisation des arrêts techniques annuels.
Respect des KPI's contrat (GMAO, GDI, Réserves).
Propositions et suivis des prestations hors forfaits (devis) pour les travaux induits.
Animation des causeries sécurité, réalisation des VRC.
Participation aux plans de prévention et aux tests de situation d'urgence.
Communication régulière auprès des interlocuteurs client puis communication en interne vers le responsable d'exploitation et l'ingénieure QHSE pour consolidation des reportings.
Rémunération et Qualité de vie :
Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois.
Dispositifs d'intéressement et de participation.
Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.
Prime d'ancienneté à partir de 2 ans.
Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT).
Compte Epargne Temps, PERCO.
1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année.
Politique de mobilité interne Groupe en place.
Vous êtes titulaire d'un BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.
Vous avez pour compétence :
- Généralité chaufferie hydraulique (Niveau 3)
- Compétence Electricité (Niveau 3),
- Régulation Automatisme (Niveau 3),
- Froid (Niveau 2),
- Conditionnement d'air (Niveau 3),
- Mécanique (Niveau 2),
- Traitement d'eau (Niveau 2),
- Outils informatiques internes (DACSHOP, HERCULE,PORTAIL SECURITE)
- Outils informatiques sites & clients (GMAO SAM FM, portail DI)
- Animation équipe.
- Leader-ship relationnel client

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Prunay-en-Yvelines 78660 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Primes variables · paniers repas · véhicule de service · Prime d'ancienneté · RTT

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
KPI: Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
QSE / QHSE: Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.