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Manager Magasin (H/F)
SAS CAFE DE MARIE recrute : Manager Magasin (H/F) à Alès (30), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
SAS CAFE DE MARIEPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Sas Cafe De Marie
- Lieu
- Alès 30100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
- Le concept Café de Marie, est le nouveau concept du Groupe Blachère. Rejoins l'aventure et nos équipes !
- Tes attentes :
Tu as envie de rejoindre un grand groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine.
Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement.
Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités.
Après 4 semaines de formation, vos missions seront :
- Animer et motiver au quotidien l'équipe, en leur transmettant votre goût du commerce
- Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution
- Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin
- Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs
- Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin
- Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds.)
- Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches.
- Gérer la production, la gestion des stocks et controler le bon déroulement des différentes étapes de production, application des procédures de préparation et de cuisson des produits, suivi des inventaires.
- Garantir l'image de notre marque
CDI 40h/semaine
Salaire : 3 099,44 euros bruts
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Tes attentes :
Tu as envie de rejoindre un grand groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine.
Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement.
Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités.
Après 4 semaines de formation, vos missions seront :
- Animer et motiver au quotidien l'équipe, en leur transmettant votre goût du commerce
- Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution
- Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin
- Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs
- Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin
- Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds.)
- Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches.
- Gérer la production, la gestion des stocks et controler le bon déroulement des différentes étapes de production, application des procédures de préparation et de cuisson des produits, suivi des inventaires.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | « Salaire : 3 099,44 euros bruts » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Alès 30100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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