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Automaticien / Automaticienne d'installation (H/F)

Crit recrute : Automaticien / Automaticienne d'installation (H/F) à Alès (30), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - intéressement participation. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CritPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Alès 30100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - intéressement participation
Expérience
11 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

Votre agence CRIT Alès recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le traitement de l'eau un Automaticien H/F en CDI basé sur Alès (30 Vos missions Définir les configurations d'automatisme, les architectures de commande et les carnets de phasage lors des renouvellements d'installations Programmer les automates (Schneider, Siemens, Wago), les IHM ainsi que les systèmes de supervision (PCVue, Topkapi, PCWin Installer, paramétrer et contrôler les équipements locaux et centraux de télégestion, notamment les systèmes Sofrel S500 et S4W Préparer et réaliser les interventions sur chantier, notamment la modification d'armoires électriques de commande et le câblage nécessaire à l'acquisition et à la transmission des données Rédiger les notices de fonctionnement et appliquer les procédures qualité, sécurité et environnement conformément aux exigences ISO 9001 et aux règles QSE.

Rémunération et horaires Statut : Technicien Rémunération : 35 000 EUR à 43 000 EUR brut annuel sur 13,5 mois, selon profil Intéressement et participation Horaires : 35 heures du lundi au jeudi Horaires de travail : 7h30-12h00 / 13h00-17h15 Déplacements : interventions de plusieurs jours lors des mises en service sur l'ensemble de la Région Sud, ponctuellement au-delà Astreintes ponctuelles et travail de nuit possibles

Description du profil Formation Bac +2 à Bac +5 : BTS MAI, électrotechnique, GEII ou formation équivalente Expérience dans le domaine du traitement de l'eau appréciée Maîtrise de l'informatique industrielle Compétences en automatisme, IHM, supervision et télégestion Maîtrise des environnements Schneider, Siemens et Wago Connaissance des systèmes Sofrel appréciée Capacité d'analyse et force de proposition Esprit d'équipe et sens du service Rigueur dans l'application des exigences qualité et sécurité Sens des responsabilités Permis B exigé

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - intéressement participation
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …Horaires : 35 heures du lundi au jeudi Horaires de travail : 7h30-12h00 / 13h00-17h15 Déplacements : interventions de plusieurs jours lors des mises en servic… »
Source : texte de l'annonce
LieuAlès 30100 — « …du lundi au jeudi Horaires de travail : 7h30-12h00 / 13h00-17h15 Déplacements : interventions de plusieurs jours lors des mises en service sur l'ensemble de l… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience11 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …des exigences qualité et sécurité Sens des responsabilités Permis B… »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

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