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Manager en restauration rapide (H/F)
BK MERU recrute : Manager en restauration rapide (H/F) à TRIE CHATEAU (60), CDI, Mensuel de 2100.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Bk Meru
- Lieu
- TRIE CHATEAU 60590
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s) - en restauration rapide
- Secteur
- Restauration de type rapide
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Description du poste
Afin d'accompagner son développement, BURGER KING® est aujourd'hui en quête de talents à la recherche d'opportunités et de défis à relever en restauration rapide.
Dès mi-septembre 2026, vous bénéficierez d'une formation préalable au recrutement avec un organisme de formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Embauche (POE) de France Travail. Le plan de formation sera adapté à votre profil et vous obtiendrez une certification manager reconnue dans tous les BK.
Vos Responsabilités Principales :
-Diriger, motiver et développer l'équipe afin d'atteindre les objectifs de performance.
-Assurer une gestion efficace des opérations quotidiennes du restaurant.
-Garantir une qualité de service et de produits conforme aux standards du restaurant.
-Traiter les demandes et les réclamations des clients.
-Analyser les performances du restaurant et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
-Assurer le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.
-Garant de la sécurité alimentaire, et du respect des normes d'hygiènes
Votre profil :
-Pas de diplôme requis mais une solide expérience dans la restauration rapide est exigée.
-Excellentes compétences en leadership et en communication.
-Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique.
-Forte orientation client et souci du détail.
-Flexibilité et disponibilité pour travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés
-Mobilité
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de manager en restauration rapide — Oise (60)
- 5 offres de manager en restauration rapide ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 9 en Hauts-de-France, 52 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 100 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 130 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 80 % Alternance, 20 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de manager en restauration rapide dans le département : Forminitia, Astan.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour le service
- Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon - Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon - Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Flexibilité et disponibilité pour travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | TRIE CHATEAU 60590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - en restauration rapide Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manager en restauration rapide en France (médiane 2 100 €, la moitié entre 2 000 € et 2 150 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pas de diplôme requis mais une solide expérience dans la restauration rapide est exigée. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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