Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Manager en restauration rapide H/F
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
- Entreprise
- Lyamo
- Lieu
- LILLE 59000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.98 Euros - avantages + primes
- Expérience
- 6 Mois - expérience exigée
- Secteur
- Restauration de type rapide
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Description du poste
Manager :
- Gardien du goût (normes, méthodes et process).
- Gardien de la qualité (méthodes HACCP et Quality Book)
- Responsabilités de formation, d'animation et de contrôle.
- Se porte garant de la satisfaction des clients.
- Veille à la stricte application des normes, méthodes et process.
- Est responsable de la gestion du restaurant avec son équipe.
- Se porte garant de la communication entre son équipe et le 1er Manager et/ou Directeur.
- Crée et assure l'esprit d'équipe pour une bonne ambiance de travail.
- Amplitude horaires globale allant de 7h00 à 01h00 avec une alternance de planning
Missions :
- Contrôle du restaurant et du cahier de communication.
- Gestion complète du Quality book dans le cadre des méthodes HACCP
- Gestion des marchandises :
- Inventaire
- Contrôle qualité
- pertes
- Réception fournisseurs
- Stockage marchandises
- FIFO
- Rangement des réserves
- Veillez au calibrage des appareils de production
- Rupture Bactériologique, démontage, nettoyage et remontage des machines shake/softy
- Fonction commerciale : Formation des équipiers, présence commerciale, contrôle des différents secteurs et respect des méthodes.
- Contrôle avant ouverture restaurant
- Préparation du rush
- Contrôle de mise en place et des normes
- Contrôle comptage + prise en compte des caisses
- Gestion du bin
- Comptage caisse et casier de prélèvement.
- Utilisation et optimisation des check-lists de méthode et process.
- Veille à l'application et au respect de la politique de la Franchise QUICK définie dans les manuels de procédures (Bibles).
- Organise le travail de ses collaborateurs (Assistant Qualité, Employés Polyvalents)
- Respecte les procédures administratives et commerciales en ouverture et en fermeture.
- Suit tous les documents inhérents au restaurant et à la société.
- Veille constamment à ce que tous les éléments nécessaires au bon fonctionnement du restaurant soient présents.
- Atteint les objectifs commerciaux en terme de satisfaction clients, de chiffre d'affaires, de marge, de frais de personnel et de résultat (Dépenses et recettes).
- Fait respecter les consignes de sécurité.
- Assure le suivi du contrôle de qualité et des procédures HACCP et Quality Book.
- Participe au service (Production, Accueil, Drive)
- Exécute les taches spécifiques données par le 1er Manager et/ou Directeur.
- Contrôle la formation des équipiers.
- Veille à l'application du droit du travail et de la convention collective
- Communique avec le 1er Manager et/ou Directeur et ses collègues.
Profil :
- Assimilation rapide des méthodes
- Capacité à former, suivre, parrainer, contrôler,.
- Capacités relationnelles. Esprit d'équipe
- Homme ou femme de terrain
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.98 Euros - avantages + primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Amplitude horaires globale allant de 7h00 à 01h00 avec une alternance de planning » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LILLE 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manager en restauration rapide en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 2 000 € et 2 130 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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