Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges

Manager en paie (H/F)

GECO RECRUTEMENTPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Geco Recrutement
Lieu: Limoges 87000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Description du poste :

Un cabinet d'expertise comptable basé à Limoges, souhaite recruter un gestionnaire paie dans le cadre du développement du service social. Il s'agit d'un cabinet dynamique , réputé pour la qualité de ses prestations et sa proximité avec les clients . Le cabinet se caractérise par Un esprit d'équipe et une très bonne ambiance de travail

- L'utilisation très fréquente d'outils de gestion pour accompagner au mieux vos clients

- Avantages financiers : 13e mois, primes

- Horaires flexibles

Vous prenez en charge la production des bulletins de paies dans un environnement multi-conventionnel. Vous assurez également le suivi administratif relatif à la gestion du personnel : DPAE, soldes de tout compte, attestations. Vous apportez un conseil de proximité auprès d'une clientèle variée en matière sociale.

Description du profil :

Titulaire d'un diplôme type Gestionnaire de paie, avec au moins 3 ans d'expérience, vous souhaitez monter en compétences et évoluer au sein d'une structure reconnue pour son management de proximité. Au sein d'une équipe stable, votre sérieux, votre autonomie et votre rapidité d'intégration seront des facteurs clés de succès.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Limoges 87000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Titulaire d'un diplôme type Gestionnaire de paie, avec au moins 3 ans d'expérience, vous souhaitez monter en compétences et évoluer au sein d'une structure rec… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme type Gestionnaire de paie, avec au moins 3 ans d'expérience, vous souhaitez monter en compétences et évoluer au sein d'une structure reconnue pour son management de proximité. »

Ce qui est seulement souhaité

« Un cabinet d'expertise comptable basé à Limoges, souhaite recruter un gestionnaire paie dans le cadre du développement du service social. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)