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Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Malo

Manager drive adjoint (H/F)

ERGALIS RENNES 3224Publiée il y a 7 h
CDI
Lieu
Saint-Malo 35400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25605.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous souhaitez intégrer un acteur majeur de la grande distribution à Saint-Malo ? Actual Experts est à la recherche d'un Adjoint Responsable Drive (H/F) pour renforcer ses équipes.
Votre rôle : Véritable bras droit du Responsable, vous participez activement au pilotage du service. Votre mission principale est de seconder le responsable au quotidien et de prendre le relais lors de ses absences, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client.
Vos missions au quotidien :
Management : Vous participez à l'encadrement et à l'animation d'une équipe dynamique d'environ 35 collaborateurs. Vous organisez les plannings, répartissez les tâches et accompagnez les équipes sur le terrain pour assurer la fluidité du service.
Gestion opérationnelle : Vous veillez au suivi des stocks, à la préparation rigoureuse des commandes et au respect scrupuleux des procédures et des délais. Votre sens de l'organisation et votre réactivité seront vos meilleurs alliés face aux imprévus.
Force de proposition : Vous contribuez à l'optimisation des méthodes de travail pour améliorer l'efficacité et la performance globale du Drive.
Les conditions du poste :
Nous vous proposons un contrat en CDI pour une durée de 40,5 heures par semaine. Vous bénéficierez de 6 jours de RTT. La rémunération débute à 14 euros brut par heure, ajustable selon votre parcours et votre expertise.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à accompagner la montée en compétence d'une équipe importante ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre cette belle opportunité à Saint-Malo !

Pour occuper le poste de Manager drive adjoint (h/f), nous recherchons une personne dynamique dotée d'un fort sens du commerce et d'une réelle capacité à animer une équipe au quotidien.
Le candidat idéal justifie idéalement d'une expérience significative en gestion de drive ou en grande distribution, ce qui lui permettra d'assurer une excellente tenue du service et de garantir la satisfaction client.
La maîtrise des outils de gestion de flux et une solide capacité d'organisation sont indispensables pour optimiser la préparation des commandes et le respect des délais.
Nous attendons un collaborateur orienté résultats, capable de faire preuve de réactivité face aux imprévus et possédant d'excellentes aptitudes relationnelles pour encadrer ses collaborateurs avec bienveillance et efficacité.
Une formation de niveau Bac+2 en commerce ou management constitue un atout précieux, bien que votre tempérament de terrain et votre esprit d'initiative soient les facteurs déterminants pour réussir dans ces fonctions.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25605.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Malo 35400
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une formation de niveau Bac+2 en commerce ou management constitue un atout précieux, bien que votre tempérament de terrain et votre esprit d'initiative soient les facteurs déterminants pour réussir dans ces fonctions. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le candidat idéal justifie idéalement d'une expérience significative en gestion de drive ou en grande distribution, ce qui lui permettra d'assurer une excellente tenue du service et de garantir la satisfaction client. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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