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Manager de transition COO/CRO - Go to Market - Freelance (H/F)

Toutes les offres à Boulogne-Billancourt 215

Collective.workPubliée il y a 1 jour

Indépendant

Entreprise: Collective.work
Lieu: Boulogne-Billancourt 92100
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Spécialiste des systèmes de communication opérationnels

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Description du poste

Notre client - entreprise française de la tech spécialisée en Cybersécurité - cherche à se doter d'un expert, manager de transition - Directeur des Opérations / COO - pour accompagner sa nouvelle organisation.
Son enjeu principal sera de structurer l'organisation, préserver la culture d'excellence (experts de très haut niveau) et d'aligner le pilotage opérationnel.

Il interviendra notamment sur :

*

A. Go-To-Market, structuration d'offres & performance Business

- Packaging et lisibilité d'offres : transformer les briques technologiques complexes et le savoir-faire des chercheurs en offres commercialisables, structurées et lisibles pour les grands comptes.

- Animation commerciale & alignment GTM : structurer la démarche commerciale, soutenir l'équipe Ventes/Avant-vente et aligner les priorités commerciales sur les capacités techniques de delivery.

- Pilotage du P&L et du BP : décliner les objectifs du DG en trajectoires opérationnelles et piloter la réalisation effective du chiffre d'affaires.

B. Coordination transverse et adhésion des experts

- Synchroniser les fonctions Tech/R&D, Sales/GTM et Opérations sans se substituer aux managers métiers.

- Arbitrer les priorités et les dépendances inter-équipes.

- Créer l'adhésion des ingénieurs/experts à la dynamique business par l'influence et la valeur métier

C. Intégration groupe & excellence opérationnelle

- Servir de passerelle pour l'adoption progressive des standards grand groupe (processus, reporting, gouvernance).

- Mettre en place la cadence de pilotage (KPI, business reviews, suivi des plans d'action).

- Fiabiliser le delivery, améliorer la scalabilité et réduire le s dépendances individuelles sur les projets critiques.

6 mois - idéalement full-time

Expérience : 15+ ans, issu(e) impérativement de la cybersécurité / du reverse engineering.

Parcours : expérience réussie en management de transition avec pilotage de P&L/BU ou directions opérationnelles.

Postures & compétences : capacité d'entraînement par l'adhésion, rigueur d'exécution, excellente intelligence relationnelle.

Langues : français / anglais

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Boulogne-Billancourt 92100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience : 15+ ans, issu(e) impérativement de la cybersécurité / du reverse engineering. »

Ce qui est seulement souhaité

« 6 mois - idéalement full-time »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)