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MANAGER DE RAYON (H/F)

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Intermarché recrute : MANAGER DE RAYON (H/F) à Annecy (74), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

IntermarchéPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Annecy 74000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires

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Description du poste

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !
Pré-requis :
- Expérience préalable en gestion de rayon ou dans un poste similaire
- Expérience et/ou diplôme en management d'équipe
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à élaborer et suivre un budget pour optimiser les performances du rayon
- Connaissance des aspects administratifs liés à la gestion d'un rayon
- Compréhension du marché local pour adapter l'offre aux besoins des clients
- Capacité à gérer efficacement le temps de travail pour atteindre les objectifs fixés
CDI 41H
Avantages :
- Prime annuelle
- 5% de remise sur vos achats effectués dans le magasin
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise

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Le marché de manager de rayon — Haute-Savoie (74)

3 offres de manager de rayon ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 16 en Auvergne-Rhône-Alpes, 54 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 630 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 450 € et 2 650 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de manager de rayon dans le département : Intermarché.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Annecy 74000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
« Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).