Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Rhône

MANAGER DE RAYON (H/F)

Toutes les offres de manager de rayon 54 Toutes les offres à Rhône 264

Intermarché recrute : MANAGER DE RAYON (H/F) à Rhône, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

IntermarchéPubliée il y a 19 h

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Rhône
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

MANAGER DE RAYON (H/F) — Epagny Metz-Tessy Autre
MANAGER DE RAYON (H/F) — Lyon CDI
MANAGER DE RAYON (H/F) — Haute-Savoie CDI
MANAGER DE RAYON CONFIRMÉ - FRAIS LIBRE SERVICE - ÉPICERIE - H/F - H/F — Lot CDI
Manager de rayon (SUPER U Seurre) - H/F — Seurre CDI
Manager de rayon H/F — Nantes Autre

Description du poste

Votre quotidien :
- Vous optimisez l'organisation et vous avez la supervision du rayon tout en assurant un niveau optimal d'accueil, de conseil et de satisfaction des clients,
- Vous êtes garant de votre compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges des achats),
- Vous êtes responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
- Vous managez vos équipes que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager.
Votre management au sein d'une équipe :
- Vous recrutez et intégrez les collaborateurs, les formez, et contribuez à faire émerger un fort esprit d'équipe,
- Vous organisez les plannings et adaptez le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité,
- Vous animez les réunions d'équipe, relayez les informations et motivez vos collaborateurs.
Votre objectif ?
- Développer le chiffre d'affaires de votre secteur.
- Faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée,
- Vous êtes bien sûr accompagné(e) dans votre prise de poste par le directeur du magasin.

Description du profil :
Professionnel(le) reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur.
Gestionnaire rigoureux(se) et autonome, manager d'équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.
Expérience en management exigé.

Et une expérience en grande distribution serait un plus.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Les conditions du poste :
- Temps de travail : Temps plein / CDI
- Fourchette de salaire : Selon profil
- Avantage : 13ème mois + 5 % sur les achats.
- Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Contrat : CDI
Salaire : 2280
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : manager de rayon
Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rhône Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Vous êtes bien sûr accompagné(e) dans votre prise de poste par le directeur du magasin. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience en management exigé. »
« Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
« Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »

Ce qui est seulement souhaité

« Et une expérience en grande distribution serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)