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Manager d'équipe de chargés de relation client en gare Transilien (F ou H), Aulnay Sous Bois (H/F)

SNCF VOYAGEURS recrute : Manager d'équipe de chargés de relation client en gare Transilien (F ou H), Aulnay Sous Bois (H/F) à Aulnay-sous-Bois (93), CDI, Annuel de 26170.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 30 octobre 2026.

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SNCF VOYAGEURSPubliée le 30 octobre 2026
CDI
Entreprise
Sncf Voyageurs
Lieu
Aulnay-sous-Bois 93600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 26170.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
4 An(s)
Secteur
Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
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Description du poste

En tant que Manager d'équipe de chargés de relation client en gare Transilien à Aulnay Sous Bois, vous encadrez une équipe composée en moyenne d'une dizaine de personnes dans un périmètre composé de plusieurs gares.
Vous animez votre équipe au quotidien et en assurez la gestion opérationnelle et hiérarchique. Votre activité contribue à la réalisation des objectifs commerciaux et de satisfaction client.

Vos missions principales sont les suivantes :

* Organisation sur votre périmètre des activités commerciales, accueil, prise en charge de la clientèle, information et assistance, lutte anti-fraude.

* Contrôle la qualité des installations à la disposition des voyageurs et de l'information transmise.

* Veille à l'encadrement des voyageurs en toute sécurité.

* Assurance de la circulation de l'information entre les différents interlocuteurs et votre équipe

* Développement des compétences et de la qualité de production de votre équipe, nécessaire au service client.

* Vous travaillez en coopération avec les autres managers d'autres services.

* Vous assurez vos missions sous la responsabilité d'un manager de secteur.

Horaires :

* Horaires décalés : 2x8 avec samedis, dimanches et jours fériés.

* amplitude max 05h45/13h28 et 13h20/21h03)

Contexte :

* Port de la tenue commerciale.

* Poste soumis à tableau de service, posté de manière synchrone avec ses agents (même roulement, hors congés).

Formation :

Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, dès votre intégration en CDI, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l'exercice du métier. Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste.
Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation.

Profil recherché :
* Sans diplôme ou titulaire d'un diplôme n'excédant pas le BAC+2, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans en gestion opérationnelle ou management dans le domaine commercial ou de la relation clients

* Titulaire d'un diplôme de BAC+2 à BAC+4, vous justifiez d'une expérience de plus de 2 ans en gestion opérationnelle ou management dans les domaines associés.

Projetez-vous dès à présent dans certains de nos métiers et leur quotidien depuis notre site de micro-formation QUAI DES MÉTIERS SNCF TRANSILIEN (https://quai-metiers-transilien.sncf.com/) et intégrez le process de recrutement en étant bien préparé !

Les compétences et qualités :

* Autonomie

* Rigueur

* Réactivité

* Organisation

* Esprit d'équipe

* Sens du service

* Sens des responsabilités

* Management

* Pédagogie

* Coopération

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Relation client (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/c53ab5a3-cd2f-4709-9607-2a6eeebdca85_ARV-_process-de-recrutement-rc.mp4)

Rétribution et avantages

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26 170 EUR et 30 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

* La quasi gratuité des trains.

* 28 jours de congés et des RTT.

* Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

* Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

* Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

* Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des alloc...

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 26170.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires décalés : 2x8 avec samedis, dimanches et jours fériés. »
Source : texte de l'annonce
LieuAulnay-sous-Bois 93600
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s) — « …titulaire d'un diplôme n'excédant pas le BAC+2, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans en gestion opérationnelle ou management dans le domaine commercia… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Sans diplôme ou titulaire d'un diplôme n'excédant pas le BAC+2, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans en gestion opérationnelle ou management dans le domaine commercial ou de la relation clients »
  • « Titulaire d'un diplôme de BAC+2 à BAC+4, vous justifiez d'une expérience de plus de 2 ans en gestion opérationnelle ou management dans les domaines associés. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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