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Manager commercial industrie (H/F)
Offre d'emploi : Manager commercial industrie (H/F) à Tours (37), CDI, Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros - VF- variable - intéressement - rtt. Offre publiée le 15 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée le 15 octobre 2026
- Lieu
- Tours 37000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros - VF- variable - intéressement - rtt
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Attaché commercial / Attachée commerciale
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Description du poste
Description du poste :
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.
NOTRE CLIENT, ACTEUR INDUSTRIEL SPÉCIALISÉ DANS LE DÉVELOPPEMENT ET
LA COMMERCIALISATION D'ÉQUIPEMENTS DÉDIÉS AU TRANSFERT DE FLUIDES
POUR DIFFÉRENTS SECTEURS D'ACTIVITÉ - AÉRONAUTIQUE, DÉFENSE ET
INDUSTRIE - RECHERCHE, DANS LE CADRE DE SON DÉVELOPPEMENT ET DE
L'ÉVOLUTION DE SON ORGANISATION, UN(E) RESPONSABLE SERVICE GRANDS
COMPTES H/F.
Véritable MANAGER OPÉRATIONNEL, vous prenez la responsabilité de
l'entité Grands Comptes, composée de 2 INGÉNIEURS COMMERCIAUX ET
D'UNE ÉQUIPE ADV.
Garant(e) de la performance commerciale et de la qualité de service
de votre périmètre, à ce titre, vos principales responsabilités
seront de MANAGER, ANIMER ET FAIRE MONTER EN COMPÉTENCES les équipes
commerciales et ADV Définir et déployer la STRATÉGIE COMMERCIALE PILOTER ET DÉVELOPPER UN PORTEFEUILLE DE CLIENTS GRANDS COMPTES
issus de l'aéronautique, de la défense et de l'industrie de
pointe Accompagner les Ingénieurs Commerciaux dans la gestion et le
développement des comptes stratégiques Identifier les opportunités de DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET DE
CROISSANCE DU CHIFFRE D'AFFAIRES Construire une relation de partenariat durable avec les clients et
garantir un HAUT NIVEAU DE QUALITÉ DE SERVICE Travailler en étroite collaboration avec le BUREAU D'ÉTUDES ET
LES ÉQUIPES TECHNIQUES Mettre en place et suivre les KPI COMMERCIAUX ET OPÉRATIONNELS et
assurer un reporting régulier auprès de la Direction Participer aux négociations commerciales sur les comptes
stratégiques et sécuriser les contrats.
Poste basé à 1 heure de Tours.
Description du profil :
De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience
significative dans le management d'une équipe commerciale dans un
univers industriel de pointe.
Manager reconnu(e), vous savez créer une dynamique collective,
accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et
instaurer une culture de la performance fondée sur l'exigence, la
proximité et la bienveillance.
Votre leadership, votre sens de l'organisation, votre capacité à
prendre des décisions et votre orientation résultats vous permettent
d'évoluer avec succès dans des environnements exigeants et en
constante évolution.
Pourquoi rejoindre cette entreprise Un poste stratégique au coeur de la performance commerciale de
l'entreprise Une entreprise reconnue sur son marché et en pleine croissance Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable Statut Cadre RTT Participation.
VOUS SOUHAITEZ METTRE VOTRE EXPERTISE MANAGÉRIALE AU SERVICE D'UNE
ENTREPRISE EN PLEINE CROISSANCE ET ACCOMPAGNER UNE ÉQUIPE VERS
L'EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE ? ÉCHANGEONS ENSEMBLE !
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.
NOTRE CLIENT, ACTEUR INDUSTRIEL SPÉCIALISÉ DANS LE DÉVELOPPEMENT ET
LA COMMERCIALISATION D'ÉQUIPEMENTS DÉDIÉS AU TRANSFERT DE FLUIDES
POUR DIFFÉRENTS SECTEURS D'ACTIVITÉ - AÉRONAUTIQUE, DÉFENSE ET
INDUSTRIE - RECHERCHE, DANS LE CADRE DE SON DÉVELOPPEMENT ET DE
L'ÉVOLUTION DE SON ORGANISATION, UN(E) RESPONSABLE SERVICE GRANDS
COMPTES H/F.
Véritable MANAGER OPÉRATIONNEL, vous prenez la responsabilité de
l'entité Grands Comptes, composée de 2 INGÉNIEURS COMMERCIAUX ET
D'UNE ÉQUIPE ADV.
Garant(e) de la performance commerciale et de la qualité de service
de votre périmètre, à ce titre, vos principales responsabilités
seront de MANAGER, ANIMER ET FAIRE MONTER EN COMPÉTENCES les équipes
commerciales et ADV Définir et déployer la STRATÉGIE COMMERCIALE PILOTER ET DÉVELOPPER UN PORTEFEUILLE DE CLIENTS GRANDS COMPTES
issus de l'aéronautique, de la défense et de l'industrie de
pointe Accompagner les Ingénieurs Commerciaux dans la gestion et le
développement des comptes stratégiques Identifier les opportunités de DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET DE
CROISSANCE DU CHIFFRE D'AFFAIRES Construire une relation de partenariat durable avec les clients et
garantir un HAUT NIVEAU DE QUALITÉ DE SERVICE Travailler en étroite collaboration avec le BUREAU D'ÉTUDES ET
LES ÉQUIPES TECHNIQUES Mettre en place et suivre les KPI COMMERCIAUX ET OPÉRATIONNELS et
assurer un reporting régulier auprès de la Direction Participer aux négociations commerciales sur les comptes
stratégiques et sécuriser les contrats.
Poste basé à 1 heure de Tours.
Description du profil :
De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience
significative dans le management d'une équipe commerciale dans un
univers industriel de pointe.
Manager reconnu(e), vous savez créer une dynamique collective,
accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et
instaurer une culture de la performance fondée sur l'exigence, la
proximité et la bienveillance.
Votre leadership, votre sens de l'organisation, votre capacité à
prendre des décisions et votre orientation résultats vous permettent
d'évoluer avec succès dans des environnements exigeants et en
constante évolution.
Pourquoi rejoindre cette entreprise Un poste stratégique au coeur de la performance commerciale de
l'entreprise Une entreprise reconnue sur son marché et en pleine croissance Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable Statut Cadre RTT Participation.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros - VF- variable - intéressement - rtt Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Tours 37000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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