Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dole
Manager back office assurance / indemnisation automobile H/F (H/F)
- Entreprise
- 21Bis Recrutement
- Lieu
- Dole 39100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros
- Expérience
- 7 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Vous prenez la tête d'une équipe en charge de la gestion des sinistres automobiles d'entreprises clientes disposant de parcs de plusieurs centaines de véhicules.
Vos missions
- Manager l'équipe au quotidien (environ 50 % de votre temps) : accompagnement individuel, montée en compétences, entretiens annuels et professionnels, qualité de l'expérience collaborateur
- Garantir la qualité technique de la gestion des sinistres et participer à la résolution des dossiers complexes (environ 30 %)
- Superviser le traitement des réclamations clients
- Animer l'amélioration continue : ateliers, formations, contrôles, bilans
- Jouer un rôle commercial auprès des clients (environ 20 %) : présentation des chiffres d'indemnisation, bilans perspectives, mise en place de nouveaux comptes
Profil recherché
Indispensable :
- Une expérience réussie du management d'équipe en back office, avec une vraie pratique de la gestion de flux et de projets
- Une aisance dans la relation client, y compris sur des sujets sensibles
- Du courage managérial : vous savez tenir vos positions, trancher et embarquer votre équipe
- Le goût de former, de transmettre et de faire grandir vos collaborateurs
Un vrai plus :
- Une culture de l'indemnisation en assurance IARD : vous savez ce qu'est une convention IRSA et comment elle s'applique
- Une connaissance de l'assurance automobile (une expérience sur d'autres branches sera étudiée)
Ce poste ne convient pas à un profil sans expérience de management d'équipe, ni à une personne étrangère à l'univers de l'assurance.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dole 39100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 7 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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