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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Manager Audit H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h
CDI
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Yield manager
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Description du poste

Manager Audit (H/F) - Cabinet d'Expertise Comptable

CDI - Statut Cadre / Rémunération : 55 à 75 K€ selon expérience

Vous souhaitez occuper un poste à forte responsabilité au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses interventions ?

Nous recrutons pour notre client un Manager Audit (H/F) qui jouera un rôle central dans l'organisation, le pilotage et le développement de l'activité Audit. Véritable référent technique, vous serez un interlocuteur privilégié des Associés, des équipes et des clients.

Vos missions

En lien direct avec les Associés, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de mandats et assurez le pilotage des missions d'audit de leur préparation jusqu'à leur finalisation.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

* Préparer, organiser et planifier les missions d'audit.
* Réaliser les analyses de risques et définir la stratégie d'intervention.
* Superviser les travaux des équipes et garantir la qualité technique des dossiers.
* Encadrer, accompagner et faire progresser les collaborateurs du pôle.
* Être le référent technique sur les problématiques d'audit auprès des équipes.
* Assurer la relation avec les clients et les différents interlocuteurs tout au long des missions.
* Intervenir sur des dossiers complexes nécessitant une forte expertise technique.
* Participer à des missions de consolidation en normes françaises et IFRS.
* Intervenir sur des missions de Due Diligence et de M&A.
* Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et à la structuration de l'activité Audit.
* Participer au développement et à l'évolution du pôle aux côtés des Associés.

Votre portefeuille

Vous piloterez un portefeuille composé majoritairement d'entreprises industrielles, tout en intervenant également auprès de PME, de groupes régionaux, d'associations ainsi que sur plusieurs dossiers à forts enjeux techniques.

Cette diversité vous permettra de travailler sur des problématiques variées, d'apporter une réelle valeur ajoutée à vos clients et d'évoluer dans un environnement stimulant où la technicité des missions est au cœur de votre quotidien.

Le profil recherché

* Formation supérieure en Audit, Comptabilité ou Finance (DSCG, Master CCA ou équivalent).
* Expérience significative en cabinet, idéalement 5 ans minimum, avec une réelle autonomie sur les missions de commissariat aux comptes.
* Une première expérience en management ou en supervision d'équipe est indispensable.
* Vous appréciez transmettre vos connaissances, fédérer une équipe et prendre des responsabilités.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des décisions.
* Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pourrez développer votre expertise sur des missions à forte valeur ajoutée.

Ce que le cabinet vous propose

* CDI - Statut Cadre.
* Rémunération comprise entre 55 000 € et 75 000 € selon votre expérience.
* Un poste stratégique avec une forte autonomie et un véritable rôle de pilotage.
* Des missions variées, techniques et stimulantes.
* Une clientèle fidèle composée majoritairement d'acteurs industriels.
* Une exposition à des missions de consolidation FR/IFRS, Due Diligence et M&A.
* Des perspectives d'évolution à moyen terme.
* Un cabinet où les initiatives sont encouragées et où votre expertise aura un réel impact sur le développement de l'activité Audit.

Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre votre expertise technique, vos qualités managériales et votre sens de l'organisation au service d'une activité Audit ambitieuse ? Cette opportunité peut vous permettre de franchir un nouveau cap dans votre parcours.

Rémunération : 55 000,00€ à 75 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Statut Cadre / Rémunération : 55 à 75 K€ selon expérience »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNantes 44000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation supérieure en Audit, Comptabilité ou Finance (DSCG, Master CCA ou équivalent). »
  • « Une première expérience en management ou en supervision d'équipe est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience significative en cabinet, idéalement 5 ans minimum, avec une réelle autonomie sur les missions de commissariat aux comptes. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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