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Maître de maison (H/F)
LES PETITS LUTINS recrute : Maître de maison (H/F) à GAP (05), CDD - 1 Mois, Mensuel de 1421.41 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.
- Entreprise
- Les Petits Lutins
- Lieu
- GAP 05000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1421.41 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
La crèche associative Les Petits Lutins recherche un(e) maître(sse) de maison pour contribuer au bien-être des enfants, au bon fonctionnement de la structure et à la qualité de l'accueil des familles.
Vous aimez travailler dans un environnement dédié à la petite enfance, vous êtes organisé(e), dynamique et attentif(ve) aux besoins des autres ? Vous souhaitez exercer un métier concret, utile et varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Ce poste est peut-être fait pour vous !
OBLIGATOIRE :
- CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou l'ancien CAP Petite Enfance
- Bac Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne)
- Bac Pro SAPAT (Services aux Personnes et aux Territoires)
- BEP CSS (Carrières Sanitaires et Sociales)
- Titre Professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF)
- Titre Professionnel d'Animateur en Accueil de Loisirs (CPJEPS AASC)
- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) - spécialité inclusion ou vie quotidienne
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
- Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur (DEME)
- Les Assistants Maternels agréés : Doivent justifier de 3 ans d'expérience professionnelle (durée réduite de 5 à 3 ans par la réforme).
- Les professionnels de l'animation généraliste : Titulaires du BAFA, BAFD, BPJEPS ou BAPAAT, sous réserve de justifier de 3 ans d'expérience dans le secteur de la petite enfance.
- Les profils "sans diplôme petite enfance" spécifiques : Toute personne ayant exercé pendant 3 ans en tant qu'intervenant à domicile via des organismes agréés de garde d'enfants.
- Les agents territoriaux (hors ATSEM diplômés) : Justifiant de 3 ans d'expérience de garde d'enfants dans une collectivité.
Vos missions
Véritable soutien au quotidien, vous contribuez à offrir aux enfants un environnement propre, sain, accueillant et adapté à leurs besoins.
Entretien des locaux et du matériel
Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, des surfaces et des espaces de vie des enfants, dans le respect des protocoles d'hygiène.
Entretenir les équipements et le matériel utilisés au sein de la crèche.
Veiller à la propreté et à la bonne organisation des différents espaces.
Participer à la prévention des risques sanitaires en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité.
Gestion du linge et des équipements
Assurer l'entretien du linge de la structure : lavage, séchage, pliage et rangement.
Veiller à la disponibilité du linge propre et au rangement des espaces de stockage.
Participer à la gestion des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Participation à la vie de la crèche
Contribuer à maintenir un environnement agréable, chaleureux et fonctionnel pour les enfants, les familles et les professionnels.
Travailler en collaboration avec l'équipe afin de faciliter l'organisation quotidienne.
Faire preuve de discrétion, de respect et de bienveillance dans toutes les situations.
Selon l'organisation de la structure et les compétences de la personne recrutée, participer ponctuellement à la vie collective de la crèche.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer Les Petits Lutins, c'est participer à un projet associatif où chaque professionnel contribue à la qualité de l'accueil des enfants et au bon fonctionnement de la crèche.
Votre rôle est essentiel : grâce à votre travail, les enfants évoluent dans un environnement propre, sécurisé et agréable, et l'équipe peut se consacrer pleinement à leur accompagnement.
Vous souhaitez rejoindre une équipe investie et contribuer chaque jour au bien-être des tout-petits ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1421.41 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GAP 05000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Les Assistants Maternels agréés : Doivent justifier de 3 ans d'expérience professionnelle (durée réduite de 5 à 3 ans par la réforme). » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « OBLIGATOIRE »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- DEAES
- Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.
- BAFA
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs.
- BPJEPS
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport.
- ATSEM
- Agent territorial spécialisé des écoles maternelles.
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