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Agent polyvalent en EAJE (H/F)
LA MAISON BLEUE - GAP recrute : Agent polyvalent en EAJE (H/F) à GAP (05), CDD - 1 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
LA MAISON BLEUE - GAPPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- La Maison Bleue - Gap
- Lieu
- GAP 05000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Présentation du poste
Dans le cadre du fonctionnement de notre établissement d'accueil du jeune enfant, nous recherchons un(e) agent polyvalent(e) motivé(e), dynamique et organisé(e) pour assurer différentes missions indispensables au quotidien de la crèche.
Vous contribuerez au bon fonctionnement de la structure en participant à l'entretien des locaux, à la gestion du linge, à la préparation et à la remise en température des repas, ainsi qu'au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Selon les besoins de l'établissement et votre profil, vous pourrez également être amené(e) à intervenir en renfort auprès des équipes dans les sections accueillant les jeunes enfants.
Vos missions principales
1. Restauration et hygiène alimentaire
- Réception, préparation et mise en place des repas.
- Remise en température des plats dans le respect des protocoles.
- Application des règles d'hygiène alimentaire et des procédures HACCP.
- Nettoyage et entretien de l'espace repas et du matériel.
- Respect des normes de conservation et de traçabilité alimentaire.
2. Entretien des locaux et gestion du linge
- Entretien et désinfection des espaces communs et des locaux selon les protocoles établis.
- Nettoyage du matériel et des équipements.
- Gestion quotidienne du linge : lavage, séchage, pliage et rangement.
- Veille au maintien d'un environnement propre et sécurisé pour les enfants et les professionnels.
3. Renfort auprès des équipes petite enfance
- Participation ponctuelle à la vie quotidienne des sections selon les besoins.
- Accompagnement des professionnels dans les temps de vie quotidienne.
- Participation à l'organisation des espaces et aux activités, dans le respect du projet pédagogique et des règles de sécurité.
- Intervention sous la responsabilité de l'équipe encadrante et dans le respect de votre champ de compétences.
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Sérieuse, autonome et organisée.
- Dynamique, polyvalente et ayant le sens des responsabilités.
- Discrète et respectueuse des règles de confidentialité.
- Appréciant le travail en équipe et le contact avec les jeunes enfants.
- Sensible aux règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Compétences et qualifications souhaitées :
- Formation HACCP souhaitée ou maîtrise des règles d'hygiène alimentaire.
- Une formation dans le domaine de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) serait un véritable plus.
- Une expérience en restauration collective, entretien de locaux ou en structure petite enfance serait appréciée.
Conditions du poste
- Temps de travail : 35 heures par semaine.
- Salaire : 1 867,02 € brut mensuel.
- Prise de poste : à définir.
Candidature
Vous souhaitez rejoindre une équipe investie auprès des jeunes enfants et contribuer au quotidien au bon fonctionnement d'une crèche ?
Dans le cadre du fonctionnement de notre établissement d'accueil du jeune enfant, nous recherchons un(e) agent polyvalent(e) motivé(e), dynamique et organisé(e) pour assurer différentes missions indispensables au quotidien de la crèche.
Vous contribuerez au bon fonctionnement de la structure en participant à l'entretien des locaux, à la gestion du linge, à la préparation et à la remise en température des repas, ainsi qu'au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Selon les besoins de l'établissement et votre profil, vous pourrez également être amené(e) à intervenir en renfort auprès des équipes dans les sections accueillant les jeunes enfants.
Vos missions principales
1. Restauration et hygiène alimentaire
- Réception, préparation et mise en place des repas.
- Remise en température des plats dans le respect des protocoles.
- Application des règles d'hygiène alimentaire et des procédures HACCP.
- Nettoyage et entretien de l'espace repas et du matériel.
- Respect des normes de conservation et de traçabilité alimentaire.
2. Entretien des locaux et gestion du linge
- Entretien et désinfection des espaces communs et des locaux selon les protocoles établis.
- Nettoyage du matériel et des équipements.
- Gestion quotidienne du linge : lavage, séchage, pliage et rangement.
- Veille au maintien d'un environnement propre et sécurisé pour les enfants et les professionnels.
3. Renfort auprès des équipes petite enfance
- Participation ponctuelle à la vie quotidienne des sections selon les besoins.
- Accompagnement des professionnels dans les temps de vie quotidienne.
- Participation à l'organisation des espaces et aux activités, dans le respect du projet pédagogique et des règles de sécurité.
- Intervention sous la responsabilité de l'équipe encadrante et dans le respect de votre champ de compétences.
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Sérieuse, autonome et organisée.
- Dynamique, polyvalente et ayant le sens des responsabilités.
- Discrète et respectueuse des règles de confidentialité.
- Appréciant le travail en équipe et le contact avec les jeunes enfants.
- Sensible aux règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Compétences et qualifications souhaitées :
- Formation HACCP souhaitée ou maîtrise des règles d'hygiène alimentaire.
- Une formation dans le domaine de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) serait un véritable plus.
- Une expérience en restauration collective, entretien de locaux ou en structure petite enfance serait appréciée.
Conditions du poste
- Temps de travail : 35 heures par semaine.
- Salaire : 1 867,02 € brut mensuel.
- Prise de poste : à définir.
Candidature
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GAP 05000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : à définir. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation dans le domaine de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) serait un véritable plus. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences et qualifications souhaitées »
- « Formation HACCP souhaitée ou maîtrise des règles d'hygiène alimentaire. »
- « Une expérience en restauration collective, entretien de locaux ou en structure petite enfance serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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