Offres d'emploi › Hauts-de-France › Cambrai
Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)
ARPEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Arpe
- Lieu
- CAMBRAI 59400
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2028.0 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
Dans le cadre de ses internats (Maison d'enfants), l'association ARPE recrute un(e) maitre/maitresse de maison.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le maitre de maison (H/F) contribue à la mise en œuvre d'un cadre de vie sécurisant, bienveillant et chaleureux des enfants accueillis, afin d'assurer leur bien-être physique et psychologique. En lien avec l'équipe éducative, il/elle intervient dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte des besoins de l'enfant et l'organisation du service. Il/elle prend en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des enfants : repas, linge, gestion du budget et économat.
A ce titre, ses missions principales sont :
- Entretien du cadre de vie des enfants et jeunes accueillis (entretien des locaux )
- Entretien du linge
- Réalisation des repas (concevoir les menus, confectionner les repas )
- Gestion des stocks et participation aux achats du quotidien (alimentaire, entretien, linge, matériel hôtelier )
- Participation à la prévention des incidents ou accidents domestiques
- Participation à l'accompagnement des enfants et jeunes accueillis
- Réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (associer les enfants/jeunes, dans la mesure de leurs potentialités, aux tâches quotidiennes, individuelles ou collectives, les concernant (« faire avec », « faire faire »)
- Respect des normes et règlementations en vigueur (entretien, hygiène alimentaire, HACCP )
Les qualités attendues :
- Expérience en protection de l'enfance et/ou connaissances dans le domaine de l'accompagnement des enfants et des publics en difficulté
- Capacités d'écoute, d'adaptation, sens de l'engagement et du travail en équipe
- Qualités relationnelles (écoute, empathie ), sens de l'organisation, autonome
- Permis B indispensable à la prise de poste, pour les déplacements liés aux missions (véhicules de service à boîte manuelle)
Descriptif du poste :
- Horaires d'internat, du lundi au vendredi
- CDD de remplacement temps complet
- Convention Collective du 15 mars 1966 (rémunération de base sans ancienneté, 1601 € bruts, selon la qualification, indemnité Laforcade 238€ bruts)
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le maitre de maison (H/F) contribue à la mise en œuvre d'un cadre de vie sécurisant, bienveillant et chaleureux des enfants accueillis, afin d'assurer leur bien-être physique et psychologique. En lien avec l'équipe éducative, il/elle intervient dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte des besoins de l'enfant et l'organisation du service. Il/elle prend en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des enfants : repas, linge, gestion du budget et économat.
A ce titre, ses missions principales sont :
- Entretien du cadre de vie des enfants et jeunes accueillis (entretien des locaux )
- Entretien du linge
- Réalisation des repas (concevoir les menus, confectionner les repas )
- Gestion des stocks et participation aux achats du quotidien (alimentaire, entretien, linge, matériel hôtelier )
- Participation à la prévention des incidents ou accidents domestiques
- Participation à l'accompagnement des enfants et jeunes accueillis
- Réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (associer les enfants/jeunes, dans la mesure de leurs potentialités, aux tâches quotidiennes, individuelles ou collectives, les concernant (« faire avec », « faire faire »)
- Respect des normes et règlementations en vigueur (entretien, hygiène alimentaire, HACCP )
Les qualités attendues :
- Expérience en protection de l'enfance et/ou connaissances dans le domaine de l'accompagnement des enfants et des publics en difficulté
- Capacités d'écoute, d'adaptation, sens de l'engagement et du travail en équipe
- Qualités relationnelles (écoute, empathie ), sens de l'organisation, autonome
- Permis B indispensable à la prise de poste, pour les déplacements liés aux missions (véhicules de service à boîte manuelle)
Descriptif du poste :
- Horaires d'internat, du lundi au vendredi
- CDD de remplacement temps complet
- Convention Collective du 15 mars 1966 (rémunération de base sans ancienneté, 1601 € bruts, selon la qualification, indemnité Laforcade 238€ bruts)
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2028.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires d'internat, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CAMBRAI 59400 — « Permis B indispensable à la prise de poste, pour les déplacements liés aux missions (véhicules de service à boîte manuelle) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Permis B indispensable à la prise de poste, pour les déplacements liés aux missions (véhicules de service à boîte manuelle) » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable à la prise de poste, pour les déplacements liés aux missions (véhicules de service à boîte manuelle) »
Questions à poser au recruteur
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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