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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence

MAGORA - Employé / Employée de gestion de copropriété (H/F)

MAGORAPubliée le 3 octobre 2026
CDI
Entreprise
Magora
Lieu
Aix-en-Provence 13080
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Rejoignez SGIT, filiale du groupe MAGORA, et participez à la gestion d'un patrimoine immobilier à l'échelle nationale !
Dans le cadre de son développement, SGIT recherche un(e) Assistant(e) de Copropriétés. Véritable bras droit du gestionnaire de copropriétés, vous contribuerez au pilotage administratif et opérationnel d'un portefeuille d'environ 30 résidences situées sur l'ensemble du territoire français.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre qualité de service seront des atouts essentiels à la satisfaction des copropriétaires et au bon fonctionnement des résidences.
Vos missionsAu quotidien, vous accompagnez le gestionnaire de copropriétés dans l'ensemble de ses activités :

Assurer l'accueil téléphonique ainsi que le traitement des courriers et des e-mails ;

Mettre à jour les informations des copropriétaires dans les outils de gestion (coordonnées, adresses, e-mails, lettres recommandées électroniques, etc.) ;

Préparer, suivre et diffuser les dossiers d'Assemblées Générales sous la responsabilité du gestionnaire (convocations, procès-verbaux, notifications...) ;

Participer à certaines Assemblées Générales importantes aux côtés du gestionnaire ;

Assurer la mise à jour du carnet d'entretien des immeubles ;

Planifier et suivre les travaux votés en Assemblée Générale en coordination avec le gestionnaire ;

Rédiger divers courriers à destination des copropriétaires, fournisseurs, assureurs et partenaires ;

Déclarer et suivre les dossiers sinistres (dommages-ouvrage, multirisques, etc.), de l'ouverture du dossier jusqu'à la réalisation des travaux ;

Assurer le suivi des interventions techniques sur les résidences ;

Élaborer et assurer le suivi des relances auprès des copropriétaires débiteurs (échéanciers, suivi administratif, etc.) ;

Gérer le classement et l'archivage des documents ;

Organiser la logistique et les déplacements du gestionnaire ;

Être l'interlocuteur privilégié des équipes présentes sur site et contribuer à la bonne circulation des informations.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation en immobilier ou en administratif, et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire

Vous êtes très à l'aise sur les outils bureautiques (Pack Office) et vous avez une connaissance informatique du logiciel ICS

Vous parlez couramment français et disposez d'une bonne orthographe

Vous avez des notions d'anglais

Vous avez un véritable sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités

Vous êtes capable de gérer le recouvrement et les sinistres en autonomie

Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels

Informations complémentaires :

Type de contrat de travail : CDI
Date démarrage souhaité : Dès que possible
Temps de travail & horaires : 36.80 heures du lundi au vendredi
Rémunérations & avantages : Suivant profil et expérience, 13ème mois, RTT, télétravail partiel, carte restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs.

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, le Groupe Odalys saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Temps de travail & horaires : 36.80 heures du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuAix-en-Provence 13080 — « Organiser la logistique et les déplacements du gestionnaire ; »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Rémunérations & avantages : Suivant profil et expérience, 13ème mois, RTT, télétravail partiel, carte restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours… »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date démarrage souhaité : Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez des notions d'anglais »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Date démarrage souhaité : Dès que possible »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · RTT · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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