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Manager de Ligne de Production (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

JEANNE ARTHESPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Jeanne Arthes
Lieu: GRASSE 06130
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2257.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté

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Description du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et prenez en main l'animation d'une équipe au cœur de notre production !

Votre mission : devenir le chef d'orchestre d'une ligne de production

En lien direct avec la Cheffe d'Atelier, vous pilotez votre ligne comme un centre de performance. Véritable manager de proximité, vous êtes garant(e) de la coordination des équipes, du bon déroulement des opérations et du respect des standards qualité, sécurité, et efficacité.

Un rôle managérial au cœur de l'action

Vous animez une équipe d'agents de production (conditionnement) et veillez à leur montée en compétence, leur motivation et leur cohésion.

Vos responsabilités managériales incluent :
Organiser et coordonner le travail de la ligne selon le planning de production
Animer les temps forts (démarrage, points qualité, passation)
Accompagner les collaborateurs au quotidien : écoute, coaching terrain, valorisation
Être garant(e) du respect des règles sécurité, hygiène et bonnes pratiques
Assurer la transmission d'un état d'esprit positif et d'une exigence partagée
Identifier les potentiels et participer à la fidélisation des talents

Vos missions opérationnelles en tant que pilote de ligne :
Conduire l'ensemble de la ligne/tapis avec rigueur
Vérifier les approvisionnements en matières premières et composants
Contrôler les opérations de conditionnement et corriger les écarts
Superviser les autocontrôles qualité et interpréter les résultats
Identifier les pannes et coordonner les interventions techniques
Suivre les indicateurs de performance (TRS, arrêts, rebuts.) et proposer des axes d'amélioration

Votre profil : un manager de terrain :
Vous avez une expérience réussie dans la gestion d'équipe opérationnelle, que ce soit :
dans l'industrie (agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique, etc.),
ou dans des environnements à flux tendu comme la restauration rapide, la grande distribution, la logistique.

Ce qui compte pour nous :
Un leadership naturel, proche du terrain
Une capacité à fédérer et responsabiliser une équipe
Une rigueur organisationnelle et un bon sens des priorités
Une culture du résultat et de la qualité
La connaissance d'un environnement industriel ou du conditionnement est un atout, mais pas indispensable : nous vous formons à nos process.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise dynamique à taille humaine, en forte croissance
Une vraie place donnée aux idées et à l'amélioration continue
Des conditions motivantes : prime de fin d'année, mutuelle famille, conciergerie d'entreprise, salle de sport etc.
Des perspectives d'évolution pour les profils engagés

Temps plein - 35h/semaine
Travail du lundi au vendredi - horaires : 8h - 11h30 / 12h00 - 15h30
Statut : AM
Rémunération : 2257€ brut mensuel + primes (ancienneté, fin d'année) + mutuelle famille

Vous êtes motivé(e), volontaire, et aimez faire progresser une équipe ?
Ce poste est fait pour vous. Rejoignez nous et contribuez à notre réussite collective.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2257.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail du lundi au vendredi - horaires : 8h - 11h30 / 12h00 - 15h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	GRASSE 06130 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Animer les temps forts (démarrage, points qualité, passation) » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La connaissance d'un environnement industriel ou du conditionnement est un atout, mais pas indispensable : nous vous formons à nos process. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de fin · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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