Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Futur Electrotechnicien (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
GRETAPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Greta
- Lieu
- Alpes Maritimes
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois - en électricité
- Secteur
- Distribution d'électricité
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Description du poste
***Formation avant embauche financée et rémunérée au Greta de Cannes à partir du 4 janvier 2027. Inscrivez-vous à une réunion de présentation et de recrutement***
Descriptif du poste (tâches principales, responsabilités, compétences/ savoir-faire et savoir être.) :
- Assurer le dépannage et la maintenance des réseaux électriques en moyenne et basse tension (aériens et souterrains)
- Réaliser des interventions en autonomie chez les clients
- Participer aux travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains
- Contribuer à la fiabilisation du réseau de distribution et assurer la continuité de l'alimentation électrique
- Maintenir un environnement de travail sécurisé
- Effectuer des interventions sur le terrain, avec des déplacements fréquents
Profil recherché :
- CAP, BEP, BAC Pro (Des métiers de l'électrotechnique / électricité)
- Expérience dans le domaine de l'électricité
Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Autres avantages : Prime d'intéressement avec abondement possible, Prime d'astreinte mensuelle, Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles, Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz)
Descriptif du poste (tâches principales, responsabilités, compétences/ savoir-faire et savoir être.) :
- Assurer le dépannage et la maintenance des réseaux électriques en moyenne et basse tension (aériens et souterrains)
- Réaliser des interventions en autonomie chez les clients
- Participer aux travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains
- Contribuer à la fiabilisation du réseau de distribution et assurer la continuité de l'alimentation électrique
- Maintenir un environnement de travail sécurisé
- Effectuer des interventions sur le terrain, avec des déplacements fréquents
Profil recherché :
- CAP, BEP, BAC Pro (Des métiers de l'électrotechnique / électricité)
- Expérience dans le domaine de l'électricité
Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Autres avantages : Prime d'intéressement avec abondement possible, Prime d'astreinte mensuelle, Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles, Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz)
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « …avantages : Prime d'intéressement avec abondement possible, Prime d'astreinte mensuelle, Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles, Avantages en… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Alpes Maritimes — « Effectuer des interventions sur le terrain, avec des déplacements fréquents » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois - en électricité Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Formation avant embauche financée et rémunérée au Greta de Cannes à partir du 4 janvier 2027. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'intéressement · Prime d'astreinte · Prime d'installation
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.