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Offres d'emploi › Normandie › Mondeville

TECHNICIEN EN RECHERCHE DE FUITE (H/F)

ALLIA CAENPubliée il y a 16 h
CDI
Entreprise
Allia Caen
Lieu
MONDEVILLE 14120
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence ALLIA de CAEN recherche un(e) technicien(ne) pour détecter des fuites sur différents types de réseaux et d'ouvrages, principalement chez des particuliers.

À l'aide d'équipements spécifiques (caméra thermique, gaz traceur, détecteur électro-acoustique.), vous identifiez l'origine des fuites, réalisez vos interventions en autonomie après formation et rédigez les rapports correspondants avec vos conclusions et préconisations.

Des déplacements sont à prévoir principalement dans les départements 14, 27, 50 et 61.

Votre profil : vous avez des connaissances en plomberie, réseaux de canalisations et/ou recherche de fuites. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous maîtrisez Word et Excel. Une expérience en rénovation ou en bricolage est un plus.

Contrat d'intérim de 3 mois pour commencer. Base 35H avec une semaine sur 4 en déplacement. Vous êtes en autonomie.

Etre bricoleur est en plus sur des petits travaux de rénovation.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMONDEVILLE 14120 — « Des déplacements sont à prévoir principalement dans les départements 14, 27, 50 et 61. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en rénovation ou en bricolage est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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