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Magasinier / Magasinière cariste (H/F)

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RandstadPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Pennes-Mirabeau 13170
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la distribution de boissons un cariste (F/H) sur les pennes mirabeauAu sein d'un grand entrepot vous êtes en charge le l'approvisionnement des palettes en début de lignes ou en sortie de ligne de production, également le stockage des palettes et l'expédition. Vous devez être à l'aise sur le caces 3 et notamment sur du double fourche.
Vous travaillez en horaire décalée en 3/8
A votre salaire s'ajoute des primes de poste , panier et 13ème mois

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Le marché de magasinier cariste — Bouches-du-Rhône (13)

7 offres de magasinier cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 21 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 279 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 930 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 000 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 86 % Intérim, 14 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de magasinier cariste dans le département : Randstad, Synergie, Randstad.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Pennes-Mirabeau 13170 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes de poste · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)