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MAGASINIER (H/F)

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Offre d'emploi : MAGASINIER (H/F) à Roche-la-Molière (42), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Roche-la-Molière 42230
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre agence Aprojob , recrute pour son client basé à Roche la Molière, un Magasinier H/F.
Dans le cadre de votre mission, vous aurez la charge de :
- Gérer les stocks
- Pointer les réceptions de marchandises
- Préparer le matériel avant départ en chantiers...
Poste en journée sur une base de 37h
Taux horaire selon expérience 12 à 14EUR / heure + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
Bénéficiez du Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à hauteur de 5%

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Le marché de magasinier — Loire (42)

11 offres de magasinier ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire), 123 en Auvergne-Rhône-Alpes, 738 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 060 € (sur 66 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 91 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de magasinier dans le département : Université Claude Bernard Lyon 1, Actual Feurs 3258, Manpower France.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Roche-la-Molière 42230 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?