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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Magasinier-Gestionnaire de stocks (F/H)

RANDSTADPubliée il y a 7 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Saint-Mars-la-Réorthe 85590
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.5 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos missions principales au quotidien
Gestion physique des flux et manutention cariste :

Réceptionner, décharger et contrôler la conformité quantitative et qualitative des matières premières (minéraux, vitamines, additifs) et des emballages.

Ranger, gerber et organiser les stocks en magasin et en zone tampon à l'aide des chariots élévateurs (CACES R489 3 et/ou 5).

Préparer et approvisionner les matières premières nécessaires aux lignes de mélange et de conditionnement selon le planning de production.

Réceptionner les produits finis en sortie de ligne, assurer leur stockage et préparer les expéditions (palettisation, étiquetage, chargement des camions).

Ordonnancement et planification opérationnelle :

Établir ou ajuster le planning de fabrication court terme en lien avec le responsable de site et les équipes de production.

Coordonner le lancement des ordres de fabrication selon les commandes clients, les délais de livraison et les disponibilités matières.

Anticiper les besoins en composants pour éviter toute rupture sur ligne et lisser la charge de travail de l'atelier.

Réajuster l'ordonnancement en direct en cas d'imprévu technique, d'urgence client ou de retard de livraison.

Gestion informatique des stocks et traçabilité :

Enregistrer l'ensemble des mouvements (entrées, sorties, transferts) dans l'ERP / logiciel de gestion de stock.

Réaliser les inventaires tournants et périodiques, identifier les écarts et participer à l'ajustement des niveaux de stocks de sécurité.

Veiller à la traçabilité absolue des lots de matières premières et de produits finis, indispensable en alimentation animale.

Qualité, sécurité et propreté :

Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité liées à la conduite d'engins et à la circulation dans l'entrepôt.

Respecter les protocoles stricts de propreté et d'hygiène industrielle pour éviter tout risque de contamination croisée.

Conditions de travail & organisation
Localisation : Saint-Mars-la-Réorthe (85590, Vendée).

Organisation du travail : horaires réguliers de journée (ou 2×8 selon l'activité saisonnière).

Environnement : entrepôt de stockage et atelier de production agro-industriel à taille humaine.

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Équipement pour l'entrepôt

  • Baskets de sécurité légères
    Pour marcher toute la journée en sécurité.
    Voir sur Amazon
  • Gants de manutention
    Bonne prise sur les cartons et les palettes.
    Voir sur Amazon
  • Gilet haute visibilité
    Souvent demandé sur les quais.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Mars-la-Réorthe 85590
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de magasinier gestionnaire de stocks en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Veiller à la traçabilité absolue des lots de matières premières et de produits finis, indispensable en alimentation animale. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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