Offres d'emploi › Pays de la Loire
Magasinier-Gestionnaire de stocks (F/H)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Saint-Mars-la-Réorthe 85590
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Gestion physique des flux et manutention cariste :
Réceptionner, décharger et contrôler la conformité quantitative et qualitative des matières premières (minéraux, vitamines, additifs) et des emballages.
Ranger, gerber et organiser les stocks en magasin et en zone tampon à l'aide des chariots élévateurs (CACES R489 3 et/ou 5).
Préparer et approvisionner les matières premières nécessaires aux lignes de mélange et de conditionnement selon le planning de production.
Réceptionner les produits finis en sortie de ligne, assurer leur stockage et préparer les expéditions (palettisation, étiquetage, chargement des camions).
Ordonnancement et planification opérationnelle :
Établir ou ajuster le planning de fabrication court terme en lien avec le responsable de site et les équipes de production.
Coordonner le lancement des ordres de fabrication selon les commandes clients, les délais de livraison et les disponibilités matières.
Anticiper les besoins en composants pour éviter toute rupture sur ligne et lisser la charge de travail de l'atelier.
Réajuster l'ordonnancement en direct en cas d'imprévu technique, d'urgence client ou de retard de livraison.
Gestion informatique des stocks et traçabilité :
Enregistrer l'ensemble des mouvements (entrées, sorties, transferts) dans l'ERP / logiciel de gestion de stock.
Réaliser les inventaires tournants et périodiques, identifier les écarts et participer à l'ajustement des niveaux de stocks de sécurité.
Veiller à la traçabilité absolue des lots de matières premières et de produits finis, indispensable en alimentation animale.
Qualité, sécurité et propreté :
Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité liées à la conduite d'engins et à la circulation dans l'entrepôt.
Respecter les protocoles stricts de propreté et d'hygiène industrielle pour éviter tout risque de contamination croisée.
Conditions de travail & organisation
Localisation : Saint-Mars-la-Réorthe (85590, Vendée).
Organisation du travail : horaires réguliers de journée (ou 2×8 selon l'activité saisonnière).
Environnement : entrepôt de stockage et atelier de production agro-industriel à taille humaine.
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Équipement pour l'entrepôt
- Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon - Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Mars-la-Réorthe 85590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de magasinier gestionnaire de stocks en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Veiller à la traçabilité absolue des lots de matières premières et de produits finis, indispensable en alimentation animale. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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