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Maçon / Maçonne

CARANTA BATIMENT recrute : Maçon / Maçonne à GRIMAUD (83), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CARANTA BATIMENTPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
GRIMAUD 83310
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
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Description du poste

Au sein de notre entreprise nous sommes à la recherche d'un maçon(ne)

Vous serez en charge de plusieurs missions tels que :

Construit des murs, façades, cloisons, par assemblage de matériaux (briques, parpaings, pierres, carreaux de plâtre) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.)
Prépare et applique les mortiers, enduits
Réalise des ouvertures dans une maçonnerie existante (fenêtre, porte, etc.)
Effectue la rénovation de structures en maçonnerie
Les chantiers sont exclusivement sur le Golfe de Saint Tropez

2 jour de repos consécutifs ( Samedi / Dimanche)

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Le marché de maçon — Var (83)

  • 11 offres de maçon ouvertes aujourd'hui dans le département (Var), 30 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 510 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 120 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 55 % Intérim, 18 % Autre, 18 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de maçon dans le département : Btp Interim, Manpower Btp, Adequat Interim.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « 2 jour de repos consécutifs ( Samedi / Dimanche) »
Source : texte de l'annonce
LieuGRIMAUD 83310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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