Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Maçon / Maçonne du paysage
ENTREPRISE COUITTIPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Entreprise Couitti
- Lieu
- RIVIERE SAAS ET GOURBY 40180
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - sur poste similaire
- Secteur
- Services d'aménagement paysager
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Description du poste
Dans le cadre de son développement, l'entreprise Daniel Moquet signe vos allées à RIVIERE recherche un maçon du paysage qualifié (H/F).
Vos missions principales seront :
- Construire les maçonneries pour la pose de portails, clôtures, pergolas et carports
- Rénover et construire des murets de clôture
- Poser des clôtures, portails, pergolas .... selon les notices de fabricants
- Prévoir l'entretien du matériel
- Apporter des conseils et des réponses aux clients
Savoir-être :
- Avoir le goût du contact client
- Résister à l'échec dans sa performance
- Etre autonome, esprit d'initiative
De nature autonome et organisée, vous souhaitez vous investir dans une entreprise où règne bonne humeur et esprit d'équipe ?
Alors vous êtes au bon endroit !
Vos missions principales seront :
- Construire les maçonneries pour la pose de portails, clôtures, pergolas et carports
- Rénover et construire des murets de clôture
- Poser des clôtures, portails, pergolas .... selon les notices de fabricants
- Prévoir l'entretien du matériel
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | RIVIERE SAAS ET GOURBY 40180 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - sur poste similaire Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?