Manoeuvre en batiment (H/F)

BPS INTERIM DAX recrute : Manoeuvre en batiment (H/F) à AZUR (40), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

BPS INTERIM DAXPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Bps Interim Dax
Lieu: AZUR 40140
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence BPS INTERIM de Dax, recherche pour un de ses clients un manoeuvre (F/H).

Vos missions seront les suivantes :
- Préparer des matériaux ;
- Approvisionner des chantiers ;
- Assister les collègues présents sur le terrain ;
- Démolir et terrasser ;
- Nettoyage des chantiers et des outils.

Votre profil :
- Impliqué et motivé, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme.
- Salaire selon profil ;
- Vous êtes issue d'une formation BEP/CAP

Au-delà de votre mission, nous vous offrons : une montée en compétences, un compte épargne temps, une participation aux bénéfices et tout autre avantage.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler directement à cette annonce.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	AZUR 40140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes issue d'une formation BEP/CAP »

Avantages cités dans l'annonce

participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)