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Maçon H/F

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Offre d'emploi : Maçon H/F à Rodez (12), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h

CDI

Lieu: Rodez 12000
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Maçon / Maçonne

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Description du poste

Offre d'emploi - Maçon / Ouvrier Gros Œuvre (H/F)
Secteur Rodez (12) - CDI - Temps plein
M&Missions accompagne une entreprise familiale reconnue dans le secteur du bâtiment dans la recherche de son futur Maçon / Ouvrier Gros Œuvre (H/F)
Vos missions
Sous l'autorité d'un chef d'équipe ou d'un chef de chantier, vous réalisez tout type de travaux de maçonnerie et d'ouvrages en béton.
Coffrages traditionnels et banches,
Montage de murs, poteaux, poutres et longrines,
Pose d'éléments préfabriqués en béton armé,
Travaux de finitions et petits coffrages complémentaires.
L'entreprise
Vous intégrez une structure familiale à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses réalisations.
-Ambiance de travail conviviale et collaborative
-Chantiers variés dans le bâtiment, l'industrie, les équipements publics et le patrimoine
-Réelles perspectives d'évolution professionnelle
Conditions proposées
Chantiers principalement locaux
Entreprise stable et reconnue sur le territoire
Candidature confidentielle
Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rodez 12000 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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