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MAÇON (F/H)

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Offre d'emploi : MAÇON (F/H) à Bussy-Saint-Georges (77), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Bussy-Saint-Georges 77600
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteVous intervenez principalement sur des travaux de maçonnerie traditionnelle et de rénovation, avec une partie importante liée au travail de la pierre.Vos missions :-Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle-Monter et restaurer des murs en pierre-Poser, assembler et rejointoyer des éléments en pierre-Effectuer des reprises et réparations sur des ouvrages existants-Tailler et ajuster la pierre selon les besoins du chantier-Réaliser

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Le marché de maçon — Seine-et-Marne (77)

4 offres de maçon ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-et-Marne), 32 en Île-de-France, 727 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 600 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de maçon dans le département : Proman.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bussy-Saint-Georges 77600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?