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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochelle

Maçon Couvreur F/H

Rm Interim - La RochellePubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
Rochelle 17000
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Couvreur / Couvreuse
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Description du poste

Pour le besoin d'un de nos clients sur le secteur de La Rochelle, nous recherchons un maçon couvreur enduiseur Vos missions : - Faire des travaux de maçonnerie : murs, fondations, dalles, ouvertures, cheminé - Construire et rénover des toitures : pose de tuiles, ardoises, éléments de - Assurer l'étanchéité de la toiture et réaliser les finitions nécessaires. - Réparer et entretenir les bâtiments et les toitures existantes. - Lire des plans et prendre des mesures pour réaliser les travaux correctement. - Travailler souvent en hauteur, avec des équipements de sécurité adaptés. - Appliquer des enduits sur les murs et façades

Et vous ? Vous avez une expérience réussi dans ce domaine ? Vous êtes minutieux et organisé ? Alors envoyez nous directement votre candidature ! ? Possibilité de mission longue Avantages - Salaire selon expérience - 10% congés payés et IFM - CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité)

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité) »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
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LieuRochelle 17000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité) »

Avantages cités dans l'annonce

prime de

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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