Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochelle
Game Master confirmé(e) / Adjoint(e) d'établissement H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Rochelle 17000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration
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Description du poste
Vous aimez l'univers de l'escape game et souhaitez avoir davantage de responsabilités ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un(e) Game Master confirmé(e) pour rejoindre notre équipe et devenir un véritable relais de la direction sur le terrain.
Contrat 30H par semaine en modulation (selon affluence et saisons). 2 jours de repos par semaine.
Etablissement ouvert 7/7j, y compris soirs et week-ends.
Vos missions
* Animer les sessions d'escape game et accueillir les clients.
* Veiller à la qualité de l'expérience client et au bon fonctionnement de l'établissement.
* Accompagner les équipes au quotidien et faciliter la communication avec la direction.
* Participer à l'organisation de l'activité, à la résolution des problèmes et à la mise en place d'améliorations.
* Être force de proposition pour faire évoluer l'établissement.
Le profil recherché
Nous cherchons une personne autonome, fiable, organisée et dotée d'un bon relationnel, capable de prendre des initiatives et d'accompagner ses collègues avec bienveillance. Atouts appréciés : une expérience en service à la clientèle, en accueil ou en hospitalité, ainsi qu'une pratique du management et de la gestion des encaissements.
Le salaire est composé d'un fixe à 13,50€ de l'heure + d'une éventuelle prime sur résultat mensuelle.
Lettre de motivation obligatoire.
Rémunération : à partir de 13,50€ par heure
Nombre d'heures : au moins 30.0 par semaine
Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) Game Master confirmé(e) pour rejoindre notre équipe et devenir un véritable relais de la direction sur le terrain.
Contrat 30H par semaine en modulation (selon affluence et saisons). 2 jours de repos par semaine.
Etablissement ouvert 7/7j, y compris soirs et week-ends.
Vos missions
* Animer les sessions d'escape game et accueillir les clients.
* Veiller à la qualité de l'expérience client et au bon fonctionnement de l'établissement.
* Accompagner les équipes au quotidien et faciliter la communication avec la direction.
* Participer à l'organisation de l'activité, à la résolution des problèmes et à la mise en place d'améliorations.
* Être force de proposition pour faire évoluer l'établissement.
Le profil recherché
Nous cherchons une personne autonome, fiable, organisée et dotée d'un bon relationnel, capable de prendre des initiatives et d'accompagner ses collègues avec bienveillance. Atouts appréciés : une expérience en service à la clientèle, en accueil ou en hospitalité, ainsi qu'une pratique du management et de la gestion des encaissements.
Le salaire est composé d'un fixe à 13,50€ de l'heure + d'une éventuelle prime sur résultat mensuelle.
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Rémunération : à partir de 13,50€ par heure
Nombre d'heures : au moins 30.0 par semaine
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.
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| Salaire | « Le salaire est composé d'un fixe à 13,50€ de l'heure + d'une éventuelle prime sur résultat mensuelle. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Etablissement ouvert 7/7j, y compris soirs et week-ends. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rochelle 17000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Lettre de motivation obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Atouts appréciés : une expérience en service à la clientèle, en accueil ou en hospitalité, ainsi qu'une pratique du management et de la gestion des encaissements. »
Avantages cités dans l'annonce
prime sur
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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