Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Maçon-coffreur / Maçonne-coffreuse (H/F)
ENTREPRISE BAREL ET PELLETIER recrute : Maçon-coffreur / Maçonne-coffreuse (H/F) à MERY (73), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Entreprise Barel Et Pelletier
- Lieu
- MERY 73420
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Construction d'autres bâtiments
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Description du poste
Ancrée dans le sillon alpin, l'entreprise est amenée à réaliser le gros-œuvre comme la totalité de la construction en tant qu'Entreprise Générale du bâtiment. Nous construisons en montagne comme en vallée des logements, bureaux, gymnases, cliniques, bâtiments industriels, résidences de tourisme ou groupes scolaires.
Intégré au sein d'une équipe professionnelle, soucieuse de la qualité du travail et de la sécurité du chantier, et sous la responsabilité du chef de chantier, vous participez à la construction d'ouvrages en béton, situés en vallée ou en montagne.
Les compétences requises :
- Effectuer le coffrage, le ferraillage, le coulage
- Participer à l'exécution de tâches relevant de la construction de l'ouvrage
- Respecter les consignes de sécurité du chantier
- Être responsable du nettoyage des outils et du poste de travail
Les débutant(es) sont accepté(es), port de charges, travail en extérieur et en hauteur sont nécessaires. Travail en équipe, avec déplacement hebdomadaire possible.
Salaire à définir selon profil avec des heures supplémentaires régulières, une mutuelle d'entreprise, un intéressement et une participation aux résultats de l'entreprise.
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Le marché de maçon coffreur — Savoie (73)
- 3 offres de maçon coffreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Savoie), 40 en Auvergne-Rhône-Alpes, 157 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 280 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de maçon coffreur dans le département : Job Flex, Entreprise Barel Et Pelletier, Synergie.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MERY 73420 — « Travail en équipe, avec déplacement hebdomadaire possible. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « Les débutant(es) sont accepté(es), port de charges, travail en extérieur et en hauteur sont nécessaires. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de maçon coffreur en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 050 € et 2 250 € ; 70 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Les compétences requises »
- « Les débutant(es) sont accepté(es), port de charges, travail en extérieur et en hauteur sont nécessaires. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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