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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Maçon bâtiment (H/F)

ENTREPRISE BLOT ET FILS recrute : Maçon bâtiment (H/F) à VENNECY (45), CDI, Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros - Convention TP , caisse des congés. Offre publiée le 29 octobre 2026.

ENTREPRISE BLOT ET FILSPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
VENNECY 45760
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros - Convention TP , caisse des congés
Expérience
2 An(s)
Secteur
Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
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Description du poste

Vos principales missions seront donc :
- Préparer des fondations (couler des dalles, chapes, etc.)
- Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton (murs, cloisons, dalles)
- Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.)
- Aide à la pose d'isolant (placoplâtre ...)
- Aide à la pose de carrelages, revêtements de sols (Carrelage, sols souples.)
- Caces chariot télescopique et/ou minipelle est un plus
Une première expérience réussie en maçonnerie bâtiment
Vous serez sous le régime de la convention TP (prime de paniers, caisse des congés et Mutuelle PRO BTP)

Venez rejoindre une PME familiale, filiale d'un groupe centenaire et en constant développement.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros à 17.0 Euros - Convention TP , caisse des congés
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVENNECY 45760
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Caces chariot télescopique et/ou minipelle est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

prime de paniers · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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