Ludothécaire multimédia - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY

La ludothèque est un lieu de vie, de convivialité et de rencontres intergénérationnelles et interculturelles où les adhérents jouent ensemble et peuvent emprunter des jeux.
Sous la responsabilité du responsable de la division " Ludothèque " et en vous appuyant sur la ludothèque et ses projets, vous participerez à la bibliothéconomie et l'animation de la division ludothèque. Enfin vous conserverez et assurerez la promotion des collections.
- Concevoir et mettre en œuvre des activités ludiques à dominantes numériques : Bâtir des projets d'animation et de médiation, soit individuels soit collectifs, composer un répertoire d'actions ludiques en lien avec les TIC, rédiger des fiches " action " et leur évaluation
- Entretenir les relations avec les publics via les TIC et les réseaux sociaux : utiliser les outils informatiques pour promouvoir et valoriser l'ensemble des actions programmées par la ludothèque, contribuer aux productions écrites et visuelles
- Participer à la gestion de l'ensemble des ressources : analyser les besoins ludiques et les attentes des usagers, contribuer à l'acquisition et au renouvellement des collections
- Communiquer avec la population et les professionnels : relayer l'offre en services de la collectivité et celle des associations de proximité tout en actualisant ses connaissances, accompagner et aider les usagers dans leurs recherches ou dans leurs consultations documentaires
- Participer aux événementiels et aux actions transversales : proposer et mettre en œuvre des activités ludiques en fonction d'objectifs transversaux, rencontrer des interlocuteurs variés dans le cadre de réunions de coordination et de réunions d'évaluation, valoriser le jeu sous toutes ses formes et l'offre municipale auprès de nouveaux publics.
Conditions d'exercice :
Cycle de travail du mardi au samedi voir certain dimanche et une soirée chaque 2ème vendredi du mois jusqu'à minuit.

Profil recherché :
* Vous devrez justifier au minimum d'un diplôme bac + 2 dans les métiers du livre, de l'animation, de la culture ou l'éducation, vous justifiez d'une expérience professionnelle ludothèque ou dans l'animation notamment dans le multimédia
* Connaissance dans le domaine du jeu (édition et animation) et du multimédia
* Aptitude à l'animation, qualité rédactionnelle
* Vous êtes organisé(e), curieux(euse), dynamique et avez l'esprit d'initiative
* Vous détenez des qualités relationnelles, d'écoute, pédagogique
* Vous aimez travailler en équipe et partenariat
* Vous maîtrisez les outils numériques
* Permis B (Déplacements sur plusieurs sites stéphanais ou hors commune)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
Merci de précisé la référence suivante:
RENOUVACDML076261028001000
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 29/03/2027
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
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Animatrice directrice d'acceuil collectif de mineurs - COMMUNAUTE DE COMMUNES TERROIR DE CAUX
Animation, jeunesse et sports

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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