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Offres d'emploi › Grand Est

Lead AI security / Lead sécurité IA H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Girondelle 08260
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administrateur / Administratrice sécurité informatique
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise LECTRA recherche actuellement des profils :
L'équipe Cybersécurité se structure autour de quatre fonctions placées sous l'autorité du Responsable Cybersécurité : Gouvernance (RSSI), Sécurité de l'IA (Lead AI Security), Sécurité applicative (Architecture Sécurité & DevSecOps) et Sécurité Opérationnelle (RSO). Le Lead AI Security porte la dimension sécurité de l'intelligence artificielle au sein de cette organisation.
À ce titre, il ou elle garantit la sécurité et la conformité des usages, projets et développements liés à l'IA à l'échelle internationale du Groupe : définition du cadre de sécurité IA, accompagnement des projets selon une approche « security by design », veille et mise en conformité réglementaire (AI Act et réglementations internationales).
Responsabilités principales
Cadre et gouvernance
Concevoir, formaliser et maintenir, en collaboration avec le RSSI, les guidelines et politiques de sécurité IA dédiées (usage des outils IA, développement assisté par IA, agents/copilotes.)
Définir les standards et bonnes pratiques « security by design » applicables aux projets IA en collaboration avec l'Architecte Sécurité & DevSecOps
Suivi des projets et usages IA internes
Assurer le suivi sécurité des projets IA internes
Évaluer la sécurité des développements réalisés ou assistés par IA (qualité, vulnérabilités, dépendances, conformité aux standards internes) en collaboration avec l'Architecte Sécurité & DevSecOps
Mettre en œuvre des process et outils autour de l'IA
Accompagner la conception d'une solution basée sur de l'IA qui permettra de répondre à des problématiques métiers, internes, etc.
Évaluations et accompagnement
Traiter les demandes émanant des services Innovation, R&D et IT : évaluations de sécurité (fournisseurs/solutions IA)
Intégrer les exigences de sécurité dès la phase de conception des projets et challenger les choix techniques
Apporter un appui ponctuel et intervenir en renfort sur les sujets de sécurité applicative
Conformité et réglementation
Assurer l'applicabilité des réglementations IA : AI Act et réglementations internationales (ex. AI China), sur l'ensemble du périmètre Groupe
Contribuer à la documentation d'audit et aux preuves de conformité (registre, etc)
Profil
Formation Bac+5 (école d'ingénieur (informatique, IA, cyber,etc), master en cybersécurité, IA ou équivalent)
Au moins 5 ans d'expérience en cybersécurité, ainsi qu'une expérience en sécurité applicative serait un plus
Appétence sur les enjeux de sécurité de l'IA (générative, agents, LLM.)
Aisance dans un environnement international et transverse (multi-culturel)
Vous avez une posture de veille active sur les sujets cyber et IA, et une forte curiosité intellectuelle.
Vous êtes organisé et avez l'habitude de traiter de nombreux sujets en parallèle.
Anglais courant
Compétences techniques
Compréhension des architectures et risques spécifiques à l'IA (LLM, agents, RAG, données d'entraînement, prompt injection, etc.)
Connaissance des cadres réglementaires IA serait un plus
Familiarité avec les environnements de développement et l'IA générative appliquée au code
Avoir déjà mis en place des systèmes embarquant de l'IA pour des traitements automatisés relatifs à la cybersécurité (SOC, Sécurité applicative, analyse de vulnérabilité, etc.) serait un plus.
Sécurité applicative et "security by design"
Compétences comportementales
Capacité à vulgariser et à diffuser une culture de sécurité IA auprès d'équipes non-spécialistes
Rigueur, esprit d'analyse, autonomie
Aisance dans un environnement transverse et multi-interlocuteurs

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGirondelle 08260
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Au moins 5 ans d'expérience en cybersécurité, ainsi qu'une expérience en sécurité applicative serait un plus »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+5 (école d'ingénieur (informatique, IA, cyber,etc), master en cybersécurité, IA ou équivalent) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Au moins 5 ans d'expérience en cybersécurité, ainsi qu'une expérience en sécurité applicative serait un plus »
  • « Connaissance des cadres réglementaires IA serait un plus »
  • « Avoir déjà mis en place des systèmes embarquant de l'IA pour des traitements automatisés relatifs à la cybersécurité (SOC, Sécurité applicative, analyse de vulnérabilité, etc.) serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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