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Offres d'emploi › Grand Est

Ingénieur électronique senior H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Girondelle 08260
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Maquettiste en électronique
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise LECTRA recherche actuellement des profils :
Notre département R&D Equipment, basé à Bordeaux/Cestas recherche son/sa futur(e) :
INGÉNIEUR(E) ÉLECTRONIQUE SENIOR H/F
MISSIONS
Vous évoluez sur un terrain techniquement riche où cohabitent l'électronique numérique rapide, l'électronique analogique et les capteurs, l'électronique de puissance et le contrôle moteur. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie de cartes électroniques complexes à fort dV/dt ou évoluant dans ces environnements, de la définition de leur architecture à leur maintien en production.
Conception et développement de cartes électroniques pour des produits industriels
Validation et qualification des cartes électroniques
Transfert industriel des cartes électroniques vers les EMS et assurance qualité (DFA, DFM, DFT)
Maintenance et amélioration continue des cartes électroniques
Veille technologique et innovation dans le domaine de l'électronique industrielle
Dans le respect des exigences de qualité, de coût et de délais fixées par l'entreprise, vous serez en charge de :
Étudier et concevoir des cartes électroniques
Étudier et concevoir des cartes électroniques à signaux rapides et de puissance : analyser les exigences et les normes applicables, étudier les architectures, réaliser les calculs et le dimensionnement, effectuer des simulations et réaliser des démonstrateurs, participer aux choix techniques, à l'identification des risques et aux chiffrages
Développer et valider ces cartes électroniques : réaliser les schémas, prendre en compte la testabilité, la fiabilité et la maintenabilité, piloter le routage, définir les plans de test et valider les cartes
Constituer et maintenir les dossiers techniques de conception et de conformité, et accompagner la qualification des nouveaux designs auprès des organismes concernés : notes de calcul, essais de type et environnementaux, certifications et tests de fiabilité.
Accompagner l'industrialisation et l'assurance qualité : revues, DFA, DFM, DFT et définition des essais de série
Maintenir et améliorer la qualité des cartes électroniques
Réaliser des diagnostics et assister techniquement la production, les équipes terrain et les partenaires EMS
Améliorer la robustesse, la testabilité, la fiabilité et la diagnosticabilité des cartes électroniques
Optimiser les coûts et contribuer à la continuité de production des cartes électroniques : qualification de composants alternatifs, gestion des obsolescences, multisourcing, etc.
Assurer le suivi des modifications techniques et la maintenance des dossiers techniques
Capitaliser les connaissances, les décisions techniques et le retour d'expérience
Assurer la veille technologique et participer à l'innovation
Assurer la veille sur les technologies, les composants, les architectures de cartes électroniques, ainsi que sur les processus de conception, de fabrication et de test
Proposer et expérimenter des solutions innovantes afin d'améliorer les performances, la qualité et les coûts des ensembles électroniques
Favoriser la polyvalence par la capitalisation et le partage des connaissances au sein de l'équipe
Contribuer à l'amélioration des méthodes, des outils et des processus du service
PROFIL
De formation supérieure en électronique (Bac+5, école d'ingénieur ou master), vous justifiez d'une expérience significative, généralement acquise en une dizaine d'années, dans la conception et l'industrialisation de cartes électroniques au sein d'un environnement industriel. Votre expérience couvre la conception, le développement, la validation, l'industrialisation et le maintien en production de cartes électroniques industrielles.
Compétences requises
Capacité à intervenir à chaque étape du cycle de vie de cartes électroniques industrielles
Maîtrise des méthodes de développement de cartes à signaux rapides
Solides connaissances en intégrité du signal et en compatibilité électromagnétique
Capacité à définir les contraintes de placement et de routage et à effectuer des revues de conception PCB
Maîtrise des techniques de validation de cartes électroniques et des processus de test visant à assurer la qualité
Capacité à conduire une analyse structurée des défaillances, à en identifier les causes racines et à définir les actions correctives adaptées
Maîtrise d'au moins une chaîne de conception électronique : Siemens Xpedition, Altium Designer ou équivalent
Pratique courante des outils de simulation et des moyens de laboratoire
Sens de l'engagement, méthode, rigueur et organisation
Écoute, aisance relationnelle et pédagogie auprès d'interlocuteurs métiers et techniques
Force de proposition et capacité à faire progresser collectivement les pratiques techniques
Anglais technique et opérationnel
Compétences souhaitées
Con...

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGirondelle 08260
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation supérieure en électronique (Bac+5, école d'ingénieur ou master), vous justifiez d'une expérience significative, généralement acquise en une dizaine d'années, dans la conception et l'industrialisation de cartes électroniques au… »
  • « Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Compétences souhaitées »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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