Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Laveur / Laveuse de vitres (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

CDI

Lieu: Change 21340
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1935.99 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Laveur / Laveuse de vitres

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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un(e) agent polyvalent / laveur(se) de vitres expérimenté(e) pour intervenir à Laval et dans l'agglomération.

Vos missions***Réaliser le lavage de vitres chez nos clients : vitrines, bureaux, copropriétés, locaux professionnels Effectuer des prestations de nettoyage polyvalentes Utiliser et entretenir le matériel professionnel Respecter les consignes de sécurité et les exigences de qualité Représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme.

Description du profil Une expérience dans le lavage de vitres et/ou le nettoyage professionnel est indispensable Vous êtes autonome, ponctuel(le), organisé(e) et soigneux(se Vous avez le sens du service et du travail bien fait Le permis B est obligatoire .

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1935.99 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Change 21340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …dans le lavage de vitres et/ou le nettoyage professionnel est indispensable Vous êtes autonome, ponctuel(le), organisé(e) et soigneux(se Vous avez le sens du service et du travail bien fait Le permis B est obligatoire… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)