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Technicien de maintenance sur éolienne (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Manpower France
Lieu: Change 21340
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros - 27 000 à 30 000 € par an
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et aimez relever des défis techniques au quotidien ? Vous recherchez un poste alliant autonomie, travail d'équipe et technologies de pointe Notre client, acteur majeur des énergies renouvelables, recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Éolien H/F pour renforcer ses équipes sur le secteur de Changé (53). Poste itinérant sur plusieurs centres.

Rattaché(e) au centre de maintenance de Changé (53), vous intervenez sur différents parcs éoliens afin de réaliser les opérations de maintenance préventive garantissant la disponibilité et la performance des installations.

À ce titre, vous serez amené(e) à Réaliser les opérations de maintenance préventive conformément aux procédures constructeur

Effectuer les contrôles électriques, mécaniques et hydrauliques des éoliennes

Vérifier l'état général des équipements et détecter les éventuelles anomalies

Réaliser les opérations de graissage, réglage et remplacement des pièces d'usure

Contrôler les systèmes de sécurité des installations

Renseigner les comptes-rendus d'intervention sur les outils informatiques dédiés

Participer à l'amélioration continue des performances des parcs éoliens

Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement

Apporter ponctuellement un soutien aux équipes d'intervention lors d'opérations spécifiques Horaires de journée 08h00 - 12h00 13h00 - 16h00

Interventions sur différents parcs éoliens du territoire.

Déplacements hebdomadaires avec découchages du lundi au jeudi Véhicule de service fourni. Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type Maintenance Industrielle Électrotechnique Électromécanique Mécanique Maintenance Agricole Maintenance des matériels Ou toute autre formation technique équivalente

Vous disposez idéalement d'une expérience en maintenance industrielle, agricole, électromécanique, ascenseurs, engins, équipements de production ou secteur éolien Compétences recherchées Connaissances en électricité Bases en mécanique et hydraulique Lecture de schémas et documents techniques Goût pour le travail en extérieur Aptitude au travail en hauteur (jusqu'à 100 mètres Mobilité et disponibilité pour des déplacements réguliers avec découchages

Les avantages

13ème mois Panier repas

Prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement lors des découchages Participation aux bénéfices

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros - 27 000 à 30 000 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Apporter ponctuellement un soutien aux équipes d'intervention lors d'opérations spécifiques Horaires de journée 08h00 - 12h00 13h00 - 16h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Change 21340 — « Poste itinérant sur plusieurs centres. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez idéalement d'une expérience en maintenance industrielle, agricole, électromécanique, ascenseurs, engins, équipements de production ou secteur éolien Compétences recherchées Connaissances en électricité Bases en mécanique et… »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · 13ème mois · Panier repas · Participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.