Junior Project Manager HR & Data - Apprenticeship (f/m/d)

Notre équipe RH Digital recherche un·e Junior Project Manager RH & Data (f/m/d) en alternance.

Composée de 13 passionné·es (HRBP et HR Ops), notre équipe accompagne la croissance de 3 000 collaborateur·ices en France et à l'international. Notre défi ? Allier proximité humaine, innovation technologique et excellence opérationnelle dans un environnement en pleine mutation.

TA FUTURE CONTRIBUTION

Rattaché·e directement à la DRH Digital, tu agis comme un·e véritable chef d’orchestre pour fluidifier le quotidien de l’équipe et piloter des projets stratégiques transverses. Ton rôle est ultra-polyvalent, au carrefour de la stratégie RH, de l'analyse de données et de l'animation collective :

Pilotage de projets RH & Data : Suivre les indicateurs clés (KPIs) et co-construire des dashboards analytiques pour guider les décisions RH de la branche Digitale.
Transformation & Innovation : Participer activement à la digitalisation de nos processus et intégrer des outils d'Intelligence Artificielle (automatisation, prompting) pour optimiser nos méthodes de travail.
Aide à la décision & Structuration : Préparer des supports de présentation visuels et percutants (decks de haut niveau) pour le Top Management (Core Staff), le collectif DRH Groupe ou nos réunions d'équipe. Rédiger des synthèses et des comptes-rendus stratégiques.
Coordination & Animation : Être le point de contact central pour la communication interne, organiser les moments forts de l'équipe (séminaires, rituels en organisation matricielle) et favoriser le partage de bonnes pratiques.

CE QUE TU APPORTES

Au-delà d'un parcours purement RH, nous recherchons avant tout une tête bien faite, un esprit analytique et une grande rigueur organisationnelle.

Formation : Étudiant·e en Master (Bac+4/5) en École de Commerce, IEP/Sciences Po ou Université, avec une spécialisation en Gestion de Projet, Management, RH ou Data.

Compétences clés :

Maîtrise avancée des outils de présentation et d'analyse (Excel, PowerPoint) pour synthétiser et faire parler la donnée.

Forte appétence ou première prise en main d'outils d'IA / Prompting pour optimiser ta productivité.

Anglais courant (indispensable pour nos livrables et projets internationaux).

Soft Skills : Esprit de synthèse affûté, excellente communication écrite et relationnelle. Tu es reconnu·e pour ton autonomie, ta proactivité, ta discrétion face à des sujets confidentiels et ton envie de mener de front des projets variés.

CE QUE NOUS T’OFFRONS

Chez Decathlon, nous mettons un point d’honneur à offrir un cadre de travail épanouissant et motivant.

-

L'entreprise :

Decathlon a été créé en 1976 à partir d’une idée originale : répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d’articles de sport.

Notre positionnement : "Make Sport yours"

Permettre à chacun de participer, célébrer toutes les émotions du sport et de changer votre rapport avec lui.

Nos valeurs

Notre management repose sur le développement et l’enrichissement de tous les femmes et les hommes de l’entreprise au travers de nos valeurs communes : Vitalité, Responsabilité, Générosité, Authenticité