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JOINTEUR (H/F)

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Jubil SALON de PROVENCEPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Jubil SALON de PROVENCE
Lieu: Salon-de-Provence 13300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - .
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.

Nous recherchons pour notre client basé sur SALON DE PROVENCE, un jointeur (H/F).
Vous êtes en charge de :
- Réaliser les joints et les finitions sur plaques de plâtre
- Effectuer les travaux de préparation et d'enduisage
- Réaliser les bandes à joint
- Assurer les finitions avant peinture
- Veiller à la qualité et à la propreté du travail réalisé.
Taux horaire ; Selon expérience.
Horaires : 35H.
Mission sur deux jours pour le moment.

Expérience en tant que jointeur ou plaquiste obligatoire.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Salon-de-Provence 13300 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience en tant que jointeur ou plaquiste obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)