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Joaillier OJ3/4 (H/F)
TEAM CDI recrute : Joaillier OJ3/4 (H/F) à Paris 2e Arrondissement (75), CDI, Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - Primes. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Team Cdi
- Lieu
- Paris 2e Arrondissement 75002
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - Primes
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous êtes passionné(e) par l'art de la joaillerie ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre savoir-faire au service de créations uniques.
Missions principales :
- Fabrication de bijoux : réalisation de pièces selon des techniques traditionnelles de joaillerie
- Travail des métaux précieux : soudure, découpe, polissage, gravure et ajustement des matériaux pour créer des bijoux de haute qualité
- Contrôle qualité : vérification minutieuse de chaque pièce pour garantir la perfection dans le respect des standards de la joaillerie traditionnelle
- Entretien des outils et équipements : assurer la maintenance des outils et du matériel de travail afin de garantir une production fluide et de qualité.
Contrat de 39 heures par semaine
Compétences techniques : Formation OJ3 minimum
Savoir-faire : Maîtrise des techniques de soudure, polissage, et assemblage de bijoux en métaux précieux
Précision et rigueur : Excellente attention aux détails et capacité à travailler avec une grande minutie.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 2e Arrondissement 75002 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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