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AUDITEUR SÉNIOR(H/F)
Nextep HR recrute : AUDITEUR SÉNIOR(H/F) à Paris 2e Arrondissement (75), CDI, Annuel de 60000.0 Euros à 60000.0 Euros - e. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Nextep HRPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Nextep HR
- Lieu
- Paris 2e Arrondissement 75002
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 60000.0 Euros - e
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
À propos du cabinet
Notre client intervient auprès de PME, ETI, grandes entreprises et filiales de groupes français et internationaux.
Il accompagne plus de 25 groupes de sociétés, dont une vingtaine établissant des comptes consolidés, et certifie les comptes de plus de 150 entités.
Les équipes, composées de directeurs de missions et de collaborateurs juniors, travaillent en lien direct avec les associés, sur des dossiers variés, techniques et complexes.
Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une structure dynamique, bienveillante et exigeante, où l'esprit d'équipe, la proximité avec les associés et la qualité de l'accompagnement client sont au coeur des priorités.
Vos missions
Rattaché(e) aux associés, vous aurez pour responsabilités :
La gestion complète des missions d'audit : planification, supervision et restitution.
L'encadrement et la montée en compétences d'une équipe d'auditeurs.
L'analyse des processus financiers et l'évaluation des procédures internes.
La relation directe avec les clients, en garantissant la qualité et la fiabilité des livrables.
Le respect des normes professionnelles et réglementaires.
La participation à l'amélioration des méthodes et outils d'audit du cabinet.
Profil recherché
Solide expérience en cabinet d'audit. ( minimum 5 ans )
Compétences techniques reconnues et capacité à gérer des dossiers variés.
Aptitude à superviser une équipe, tout en travaillant avec rigueur et autonomie.
Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en contact direct avec les associés, avec la possibilité de travailler sur des dossiers à forte valeur ajoutée et de monter rapidement en responsabilités.
Profil recherché
Diplômé(e) du DSCG, Master CCA ou inscrit(e) au DEC.
Expérience réussie en cabinet , avec une première expérience d'encadrement.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d'audit.
Autonomie, rigueur, esprit analytique reconnues.
Bon relationnel et aptitude à conseiller les clients tout en garantissant la qualité des livrables.
Les avantages du poste
Télétravail possible, basé sur la confiance et l'autonomie.
Organisation de travail équilibrée : 35h hebdomadaires, sans heures nocturnes.
Plan de formation annuel pour développer vos compétences et accompagner votre évolution.
Accompagnement au DEC pour les candidats inscrits.
Très peu de déplacements : missions exclusivement en normes françaises.
Tickets restaurant d'une valeur de 10 EUR.
Notre client intervient auprès de PME, ETI, grandes entreprises et filiales de groupes français et internationaux.
Il accompagne plus de 25 groupes de sociétés, dont une vingtaine établissant des comptes consolidés, et certifie les comptes de plus de 150 entités.
Les équipes, composées de directeurs de missions et de collaborateurs juniors, travaillent en lien direct avec les associés, sur des dossiers variés, techniques et complexes.
Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une structure dynamique, bienveillante et exigeante, où l'esprit d'équipe, la proximité avec les associés et la qualité de l'accompagnement client sont au coeur des priorités.
Vos missions
Rattaché(e) aux associés, vous aurez pour responsabilités :
La gestion complète des missions d'audit : planification, supervision et restitution.
L'encadrement et la montée en compétences d'une équipe d'auditeurs.
L'analyse des processus financiers et l'évaluation des procédures internes.
La relation directe avec les clients, en garantissant la qualité et la fiabilité des livrables.
Le respect des normes professionnelles et réglementaires.
La participation à l'amélioration des méthodes et outils d'audit du cabinet.
Profil recherché
Solide expérience en cabinet d'audit. ( minimum 5 ans )
Compétences techniques reconnues et capacité à gérer des dossiers variés.
Aptitude à superviser une équipe, tout en travaillant avec rigueur et autonomie.
Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en contact direct avec les associés, avec la possibilité de travailler sur des dossiers à forte valeur ajoutée et de monter rapidement en responsabilités.
Profil recherché
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Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d'audit.
Autonomie, rigueur, esprit analytique reconnues.
Bon relationnel et aptitude à conseiller les clients tout en garantissant la qualité des livrables.
Les avantages du poste
Télétravail possible, basé sur la confiance et l'autonomie.
Organisation de travail équilibrée : 35h hebdomadaires, sans heures nocturnes.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 60000.0 Euros - e Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 2e Arrondissement 75002 — « Très peu de déplacements : missions exclusivement en normes françaises. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail possible, basé sur la confiance et l'autonomie. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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