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Jardinier H/F

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START AND JOBS - REIMSPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Start And Jobs - Reims
Lieu: Châlons-en-Champagne 51000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 18.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Un jardinier chez un particulier est un professionnel chargé de l'entretien et de l'aménagement des espaces verts privés (jardins, pelouses, terrasses, potagers.
- Tonte de la pelouse
- Taille des haies, arbustes et arbres
- Désherbage
- Arrosage des plantes
- Ramassage des feuilles
- Mais surtout :
- Plantation de fleurs, arbres, légumes
- Création de massifs
- Installation de systèmes d'arrosage
- Pose de gazon (semis ou rouleaux)

PROFIL RECHERCHÉ :

- CAP Jardinier paysagiste
- Bac pro Aménagements paysagers
- Petits travaux extérieurs
- Nettoyage de terrasses et allées
- Entretien de clôtures ou mobiliers de jardin
Compétences requises Techniques - Connaissance des plantes et des saisons
- Maîtrise des outils (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse...)

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 18.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Châlons-en-Champagne 51000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises Techniques »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).