Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin
Intervenant(e) Aide aux Devoirs (H/F)
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL EDUCATIF ET D'INSEPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Accompagnement Social Educatif Et D'inse
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 533.44 Euros à 533.45 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Dans le cadre de l'accompagnement de jeunes âgés de 8 à 16 ans, nous recherchons une personne sérieuse et bienveillante pour assurer de l'aide aux devoirs et un soutien scolaire adapté aux besoins de chacun.
Vous interviendrez deux fois par semaine auprès de jeunes accueillis au sein de nos structures afin de :
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs devoirs ;
Aider à l'organisation du travail scolaire ;
Renforcer les acquis et favoriser l'autonomie ;
Encourager la motivation et la confiance en soi ;
Assurer un suivi régulier en lien avec l'équipe éducative.
Vous interviendrez deux fois par semaine auprès de jeunes accueillis au sein de nos structures afin de :
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs devoirs ;
Aider à l'organisation du travail scolaire ;
Renforcer les acquis et favoriser l'autonomie ;
Encourager la motivation et la confiance en soi ;
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Mensuel de 533.44 Euros à 533.45 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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