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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Installateur de systèmes de climatisation et chauffage (H/F)

ACTUAPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Actua
Lieu
Daix 21121
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1911.0 Euros à 2205.0 Euros - Panier repas + indemnités
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions:

Au sein d'une équipe dynamique, vous intervenez sur des chantiers neufs et de rénovation pour Installer des équipements de plomberie, chauffage et climatisation Poser et mettre en service des systèmes de climatisation (split, multisplit, PAC Réaliser les raccordements hydrauliques et frigorifiques Effectuer les essais et les réglages afin de garantir le bon fonctionnement des installations Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.

La réalisation de la maintenance et du dépannage des installations est un véritable plus.

Description du profil Vous êtes titulaire d'une formation en plomberie, chauffage ou génie climatique Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe L'attestation de manipulation des fluides frigorigènes à jour.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et mettre votre savoir-faire au service de projets techniques ? Postulez dès maintenant auprès de l'agence Actua Dijon BTP !

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1911.0 Euros à 2205.0 Euros - Panier repas + indemnités
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDaix 21121
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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