Inspecteur(trice) du travail ou directeur(trice) adjoint(e) du travail chargé(e) du contrôle en matière

Profil recherché :
: Inspecteur/inspectrice du travail ou Directeur(trice) adjoint(e) du travail. Poste exclusivement réservé aux agents titulaires du système de l'inspection du travail.
Groupe RIFSEEP 3
Encadrement (oui ou non) : non.
Placée/Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l'URACTI, l'agent en charge du contrôle en matière de lutte contre le travail illégal a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour obtenir l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail.

Activités principales : Contrôles d'inspection du travail et appui aux sections d'inspection en matière de lutte contre le travail illégal et les faux détachements.
- Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises, des chantiers, des lieux de travail
- Rédaction des suites dont les suites administratives et pénales.
- Prise de décisions administratives portant sur les conditions du travail
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus.
Activités :
* Participation à l’élaboration de stratégies de contrôle sur les secteurs prioritaires en matière de travail illégal et fraudes aux détachements, participation à la définition et à la mise en œuvre d’actions collectives avec les UC,
* Appui et/ou prise en charge des contrôles dans les affaires les plus complexes en matière de travail illégal et/ou faux détachements
* Mise en place d’une veille juridique sur la thématique du travail illégal
* Formation des agents en UC sur la thématique du travail illégal.
* Participation au travail en réseau avec les partenaires locaux (URSSAF, MSA, CODAF…) et nationaux (DGT, OCLTI…)
* Contribution au développement des méthodes de contrôle adaptées à la complexité des enquêtes
Spécificités du poste / Contraintes :
• Déplacements potentiels sur toute la région Occitanie
• Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…).
Relations hiérarchiques / fonctionnelles et interlocuteurs particuliers : travail collectif important au sein de l’unité de contrôle.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :
- Droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
- Procédures et méthodes relatives au contrôle
- Problématiques et politiques du travail
- Droit administratif
Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe
- Capacité d’adaptation et d’initiative
- Savoir être en relation avec les usagers
- Savoir représenter le service
- Travailler en autonomie
Savoir-faire :
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Savoir s'organiser
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
- Savoir rédiger des documents administratifs
- Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions
- Savoir travailler avec d'autres
- Savoir former d’autres agents, être référent dans un domaine
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques
- Savoir rendre compte

L'employeur :
Créée au 1er avril 2021, la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités est placée auprès du préfet de région.
La DREETS intervient dans le registre de l’économie et de l’accompagnement des entreprises, du développement des compétences, de l’accès et du maintien à l’emploi, de la lutte contre la pauvreté, de l’insertion des publics précaires et dans celui de la politique du travail et des actions d’inspection de la législation du travail, de la protection des consommateurs et de la régulation des marchés. Elle a un rôle de coordination des politiques au niveau régional et d'appui aux directions départementales interministérielles.

La DREETS Occitanie dont le siège est à Toulouse est composé de quatre pôles, d'un cabinet et d'un secrétariat général.
Descriptif du service
Le Pôle T (politique du travail) :
• Veille au respect du droit du travail par le conseil et le contrôle (Inspection du travail)
• Promeut la qualité de l’emploi, améliorer les conditions de travail et la santé au travail
• Appuie le dialogue social et le développement de la représentation du personnel
• Assure la veille et le suivi des relations individuelles et collectives de travail
Le service de l'inspection médicale du travail comprends 3 médecins inspecteurs du travail régional.
Il a pour missions le travail d’animation et de coordination des services de prévention en santé au travail de la région, l'appui aux agents de contrôle du système d'inspection du travail dans le cadre d'un travail d'équipe avec le service santé sécurité du travail .
Ce dernier comprend 12 agents : une responsable de service (basée à Toulouse), cinq ingénieurs de prévention (dont deux ingénieurs de prévention basés à Montpellier), quatre agents chargés du contrôle de la prévention (ACCP - régime agricole dont deux ACCP basés à Montpellier), deux assistantes (basées à Toulouse).