Chargé.e de mission lutte contre la pauvreté
Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 29 jours).
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Garonne (DDETS 31)Publiée il y a 1 jour
- Entreprise
- Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Garonne (DDETS 31) — Haute Garonne (31)
- Lieu
- 31
- Contrat
- Catégorie A — CDD d'1 an
- Salaire
- 27000€-39375€
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Organisation, contrôle et évaluation
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Description du poste
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la chargé(e) de mission lutte contre la pauvreté contribue au déploiement de la politique de lutte contre la pauvreté en Haute-Garonne, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Mission 1 : Coordonner le déploiement du Pacte des solidarités
- Suivi des deux Contrats locaux des solidarités, en lien avec la cheffe de service;
- Mise en oeuvre et suivi des Pactes locaux des solidarités : accompagnement des porteurs de projets, coordination partenariale et mesure d'impact ;
- Appui administratif et financier à la contractualisation ;
- Contribution à la coordination interne entre les services de la DDETS et à l'articulation avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Articulation du Pacte des solidarités avec les autres politiques et dispositifs départementaux : protection de l'enfance, aide alimentaire, politique de la ville, santé, accès aux droits, insertion, logement, etc. ;
- Contribution à l'animation du réseau des acteurs de la lutte contre la pauvreté ;
- Participation aux instances partenariales et aux groupes de travail régionaux et nationaux ;
- Élaboration et actualisation des outils de suivi et renseignement de l'outil national Pilot'actions;
- Suivi et évaluation des actions financées ;
- Contribution à la préparation des bilans, notes et supports nécessaires au pilotage de la politique départementale de lutte contre la pauvreté;
- Contribution à l'analyse des besoins et des enjeux du territoire en matière de pauvreté et de précarité ;
- Veille sur les politiques publiques et dispositifs relatifs à la lutte contre la pauvreté et contribution à la formulation de propositions d'évolution.
Mission 2 : Piloter la politique départementale de lutte contre la précarité menstruelle
- Élaboration de la programmation départementale ;
- Accompagnement des porteurs de projets et suivi de la mise en oeuvre des actions ;
- Evaluation des actions engagées.
Mission 3 : Participer à la mise en oeuvre du Schéma départemental des services aux familles
- Articluation avec le Pacte des solidarités
- Participation aux réunions de travail
- Appui à la direction pour la préparation des instances de gouvernance
Activités secondaires
- Appui à la cheffe de service sur des projets transversaux en matière d'accès aux droits et de lutte contre la pauvreté ;
- Relations avec la DREETS, la Commissaire régionale à la lutte contre la pauvreté, la DIPLP et la DGCS.
Profil recherché :
Connaissances :
- Politiques publiques de la cohésion sociale, de l'emploi / M
- Droit administratif général / M
- Tissu institutionnel, économique, social et associatif du département/ A
- Connaître les principes de base et les circuits de la comptabilité publique/ N
Savoir-être :
- Organisation, autonomie et capacité d'initiative ***
- Capacité d'adaptation ***
- Réactivité ***
- Capacité à fédérer et mobiliser ***
- Rigueur **
Savoir-faire :
- Gestion de projet ***
- Animation de réseaux et de partenariats ***
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ***
- Expression orale **
Profil recherché : débutant/intermédiaire
L'employeur :
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de Haute-Garonne (DDETS 31) est placée auprès du Préfet de département et assure le déploiement des politiques publiques visant à :
- l'effectivité du droit du travail dans toutes ses composantes
- le développement de l'emploi, l'accompagnement des mutations économiques et la sécurisation des mobilités professionnelles
- le développement de l'insertion professionnelle des personnes menacées d'exclusion
- la déclinaison locale des politiques d'urgence sociale, d'hébergement et d'accès au logement des personnes sans abri ou risquant de l'être, des politiques sociales liées au logement et de la prévention des expulsions locatives
- la déclinaison locale des politiques de protection des personnes
- l'animation des politiques interministérielles d'intégration des réfugiés
- l'animation de la politique interministérielle de lutte contre la pauvreté.
Descriptif du service
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités repose principalement sur 2 pôles et un service transversal.
Le service transversal d'appui au pilotage est constitué comme suit :
- une mission Pilotage budgétaire,
- une mission Performance et qualité,
- une mission Animation territoriale et stratégique,
- une mission Communication
- le secrétariat du Conseil médical départemental.
Le service est placé directement sous l'autorité du directeur de la DDETS.
Mission 1 : Coordonner le déploiement du Pacte des solidarités
- Suivi des deux Contrats locaux des solidarités, en lien avec la cheffe de service;
- Mise en oeuvre et suivi des Pactes locaux des solidarités : accompagnement des porteurs de projets, coordination partenariale et mesure d'impact ;
- Appui administratif et financier à la contractualisation ;
- Contribution à la coordination interne entre les services de la DDETS et à l'articulation avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Articulation du Pacte des solidarités avec les autres politiques et dispositifs départementaux : protection de l'enfance, aide alimentaire, politique de la ville, santé, accès aux droits, insertion, logement, etc. ;
- Contribution à l'animation du réseau des acteurs de la lutte contre la pauvreté ;
- Participation aux instances partenariales et aux groupes de travail régionaux et nationaux ;
- Élaboration et actualisation des outils de suivi et renseignement de l'outil national Pilot'actions;
- Suivi et évaluation des actions financées ;
- Contribution à la préparation des bilans, notes et supports nécessaires au pilotage de la politique départementale de lutte contre la pauvreté;
- Contribution à l'analyse des besoins et des enjeux du territoire en matière de pauvreté et de précarité ;
- Veille sur les politiques publiques et dispositifs relatifs à la lutte contre la pauvreté et contribution à la formulation de propositions d'évolution.
Mission 2 : Piloter la politique départementale de lutte contre la précarité menstruelle
- Élaboration de la programmation départementale ;
- Accompagnement des porteurs de projets et suivi de la mise en oeuvre des actions ;
- Evaluation des actions engagées.
Mission 3 : Participer à la mise en oeuvre du Schéma départemental des services aux familles
- Articluation avec le Pacte des solidarités
- Participation aux réunions de travail
- Appui à la direction pour la préparation des instances de gouvernance
Activités secondaires
- Appui à la cheffe de service sur des projets transversaux en matière d'accès aux droits et de lutte contre la pauvreté ;
- Relations avec la DREETS, la Commissaire régionale à la lutte contre la pauvreté, la DIPLP et la DGCS.
Profil recherché :
Connaissances :
- Politiques publiques de la cohésion sociale, de l'emploi / M
- Droit administratif général / M
- Tissu institutionnel, économique, social et associatif du département/ A
- Connaître les principes de base et les circuits de la comptabilité publique/ N
Savoir-être :
- Organisation, autonomie et capacité d'initiative ***
- Capacité d'adaptation ***
- Réactivité ***
- Capacité à fédérer et mobiliser ***
- Rigueur **
Savoir-faire :
- Gestion de projet ***
- Animation de réseaux et de partenariats ***
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ***
- Expression orale **
Profil recherché : débutant/intermédiaire
L'employeur :
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de Haute-Garonne (DDETS 31) est placée auprès du Préfet de département et assure le déploiement des politiques publiques visant à :
- l'effectivité du droit du travail dans toutes ses composantes
- le développement de l'emploi, l'accompagnement des mutations économiques et la sécurisation des mobilités professionnelles
- le développement de l'insertion professionnelle des personnes menacées d'exclusion
- la déclinaison locale des politiques d'urgence sociale, d'hébergement et d'accès au logement des personnes sans abri ou risquant de l'être, des politiques sociales liées au logement et de la prévention des expulsions locatives
- la déclinaison locale des politiques de protection des personnes
- l'animation des politiques interministérielles d'intégration des réfugiés
- l'animation de la politique interministérielle de lutte contre la pauvreté.
Descriptif du service
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités repose principalement sur 2 pôles et un service transversal.
Le service transversal d'appui au pilotage est constitué comme suit :
- une mission Pilotage budgétaire,
- une mission Performance et qualité,
- une mission Animation territoriale et stratégique,
- une mission Communication
- le secrétariat du Conseil médical départemental.
Le service est placé directement sous l'autorité du directeur de la DDETS.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | 27000€-39375€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — CDD d'1 an Source : champ « contrat » |
| Lieu | 31 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné — « Profil recherché : débutant/intermédiaire » Source : texte de l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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