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Offres d'emploi › Grand Est

Inspecteur/rice Automobile LCD H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Bréban 51320
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Opérateur / Opératrice de vérification des dispositifs embarqués Véhicules Légers VL
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Description du poste

Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?
DEKRA Expertise recherche son/sa futur/e Inspecteur/trice automobile LCD à Vatry (51).
Votre rôle :
En tant qu'inspecteur/trice automobile, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront :
- Identifier les véhicules (caractéristiques légales, commerciales et équipements),
- Identifier et évaluer les dommages présents sur la carrosserie/sellerie/pneus : lister les dommages, déterminer les opérations de remise en état, estimer le temps de main d'oeuvre
- Prendre des photos des véhicules (prise de vue générale et dommages) selon le cahier des charges du client concerné
- L'inspection est réalisée de manière digitale, dans une application mobile DEKRA
Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?
À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBréban 51320
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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